Добро пожаловать в профессию! Чествование молодых медиков в этом году связали и с днями борьбы со СПИДом. Как же решается кадровый голод и чем завлекают выпускников на село выясняла наша съемочная группа.
Очень важна поддержка в вашей деятельности. Хочу вам пожелать успехов, здоровья, счастья! Будьте напористыми, не стесняйтесь.
Фельдшеров и медицинских сестер в Бурятии готовят два колледжа. В этом году полторы сотни выпускников приступили к работе. Среди них и Джамиля Багирова.
Джамиля Багирова, фельдшер подстанции по ул. Толстого 14 г. Улан-Удэ: Со школьной скамьи я уже знала, кем я буду. Все очень намного серьезней, нежели нам как бы преподавали в колледже. Это очень серьезная профессия. К ней нужен очень серьезный подход. Мне нравится моя профессия. Я люблю экстренность, я люблю быстро действовать.
Бурятии не хватает около семисот специалистов среднего медицинского звена. Зарплата не прельщает, средняя для новичков, около 15 тысяч рублей. Хотя повысить ее могут за счет стимулирующей части. В будущем молодые кадры планируют привлекать и предоставлением жилья. А пока более 40 фельдшерско-акушерских пунктов в районах не укомплектованы.
Дамбинима Самбуев, министр здравоохранения Республики Бурятия: За счет программы «Земский фельдшер», мы на сегодняшний день уже направили 20 специалистов в пустующие, так скажем, фельдшерско-акушерские пункты. И эти специалисты получили 500 тысяч рублей.
Кроме оказания помощи населению, именно среднее звено ведет борьбу и профилактику ВИЧ. Только за 10 месяцев этого года в Бурятии выявили более 560 новых случаев.
Светлана Баглаева, заместитель главного врача Бурятского центра по профилактике и борьбе со СПИД: Средние медицинские работники в обследовании на ВИЧ-инфекцию принимают непосредственное участие. Они наравне с врачом отбирают подлежащих лиц для обследования, направляют на обследования, делают забор крови и так далее. Поэтому выявление своевременное наших пациентов, больных ВИЧ-инфекцией, очень важно для того, чтобы поставить их на учет.
Медицинские колледжи ежегодно выпускают более двухсот студентов. При их полном трудоустройстве кадровый дефицит в Бурятии закроют через три года.
Сергей Соголов, Виктор Нимаев