Минтруд назвал условия для перехода на «четырехдневку» В министерстве считают, что зарплаты при этом не должны сокращаться.

Общество 20 сентября 2019, 09:26 2697
Минтруд назвал условия для перехода на «четырехдневку»

Зарплаты работников предприятий, которые могут перейти на короткую рабочую неделю, не должны сокращаться, а продолжительность рабочих смен не должна расти. Об этом сообщил ТАСС директор департамента условий и охраны труда Минтруда Валерий Корж.

- Подчеркну, это требует очень серьезного изучения, чтобы, первое, работники не потеряли в зарплате, тут мы с ФНПР совершенно согласны, чтобы не увеличилась продолжительность рабочей смены при сокращении количества рабочих дней, что будет вызывать утомляемость людей и ухудшение их здоровья, ну и чтобы у нас не росли некие издержки работодателей. Идти по этому пути - да, наверное, нужно, но очень аккуратно с изучением всех мнений и всех нюансов, - сказал Корж.
 

Некоторые регионы и отдельные предприятия, добавил Корж, изъявили желание участвовать в апробации короткой рабочей недели. 

- Это должно быть четко просчитано и вместе с регионом, и вместе с отраслью. И, возможно, что после такого детального изучения либо прибавится количество желающих в этом поучаствовать, либо мы найдем другие формы апробации этого проекта, - сообщил Корж.
 

Он отметил, что также необходимо, чтобы не росли издержки работодателей. 

- Тут нужно очень четко расставить возможные акценты и четко сепарировать по видам деятельности. И сейчас, на самом деле, Трудовой кодекс позволяет сокращать и рабочую неделю, и рабочее время. В кодексе установлены верхние пределы - не более 40 часов, не более пяти дней и так далее, - рассказал он.
 

Предприятия энергетической отрасли страны изучают возможность перехода на короткую рабочую неделю, добавил Корж. К слову, пока еще нет результатов, сейчас занимаются просчетом тарификации, количества численности сотрудников.

Говоря о других сферах деятельности, где предприятия могут быть заинтересованы вопросом введения короткой недели, директор департамента сказал, что это может быть, в первую очередь, индустриальный сектор.

Ранее премьер-министр Дмитрий Медведев заявил, что трудовое законодательство Российской Федерации не соответствует сегодняшним реалиям. Он отметил, что дистанционная занятость в России нуждается в регулировании трудовым законодательством, нужны более гибкие формы рабочего времени. Госдума в ближайшее время обсудит предложения о переходе на четырехдневную рабочую неделю.

29 марта