Трудовой кодекс 21 века. Удлинят ли рабочую неделю, и готовы ли улан-удэнцы работать больше? Уговор дороже денег. Союз промышленников и предпринимателей России подготовил поправки в Трудовой кодекс. Больше всего споров вызывало предложение об удлинении рабочей недели – до 60 часов.

Экономика 12 ноября 2010, 00:00 2911
Трудовой кодекс 21 века. Удлинят ли рабочую неделю, и готовы ли улан-удэнцы работать больше?
Предложения главы Союза промышленников и предпринимателей России Михаила Прохорова в основном обсуждают журналисты и население. Правительство свою оценку ещё не озвучило. Поэтому и мнение надзорных органов пока чётко не сформировано.  - Ольга Ухина, заместитель начальника Отдела санитарного надзора Управления Роспотребнадзора по Бурятии: Однозначно на сегодняшний день ответить, конечно, я не берусь. Потому это все надо очень тщательно взвесить и определиться по тем вопросам, которые необходимо отработать.Объединение профсоюзов и трудовая инспекция республики во мнениях сходятся: принятие таких поправок существенно ущемит права работников.  - Татьяна Сабаева, председатель Объединения организаций профсоюзов Бурятии: Сторонников очень мало. И это профсоюзы радует. Профсоюзы категорически против удлинения рабочей недели до 60 часов.  - Андрей Криницын, и.о. главного государственного инспектора труда в Бурятии: Советский Союз ещё в 1957 году ратифицировал конвенцию Международной организации труда о сокращении рабочей недели до 40 часов. А 40-часовая рабочая неделя должна применяться с такой целью, чтобы не понизить уровень жизни трудящихся.Мы решили спросить улан-удэнцев, готовы ли они работать дольше? Мнения горожан разделились.  - Я думаю, что 8-часовой рабочий день - это нормальный рабочий день для женщин и тех, которые работают по пятидневке.  - Можно, в принципе. Если личных проблем сильно нету, почему бы не поработать?  - Мы - врачи, нам без разницы: 12 часов, 24 часа… - Своё время дороже. - Будут платить - будут работать люди. Главное, чтобы была работа. А сколько работы, это, по-моему, не столь важно. И всё-таки это важно. Даже если такое решение человек будет принимать добровольно. Формулу «8-8-8» - поровну на отдых, работу и сон - считают оптимальной. Две дюжины вместо трёх восьмёрок могут нанести непоправимый вред здоровью людей.  - Татьяна Сабаева, председатель Объединения организаций профсоюзов Бурятии: Иногда желание работников заработать больше заходит настолько, что разум немножечко в сторону уходит. И только с каким-то количеством отработанных лет человек понимает, что он зря это делал, потому что износ-то идёт очень большой.Уменьшению срока предупреждения об увольнении (месяц вместо прежних двух) и введению срочных трудовых договоров для молодёжи и пенсионеров также противятся. Главный аргумент - государство потеряет молодые кадры, люди - экономическую стабильность. Между прочим, работодатели даже действующий кодекс соблюдают не всегда. Только за 9 месяцев этого года выявлено больше 3000 нарушений - по трудовому договору, заработной плате и рабочему времени.  - Андрей Криницын, и.о. главного государственного инспектора труда в Бурятии: Данная инициатива нашла бы поддержку, например, в условиях военного времени. Сейчас же подобные заявления говорят не о социальной ответственности бизнеса, а скорее о его безответственности. В любом случае решение не будет приниматься в одностороннем порядке. Но противники нововведений допускают, что они могут и вовсе остаться на бумаге. Уповают на разумность власть имущих.
Копирование разрешено только с письменного согласия главного редактора
29 марта