В Минтруде рассказали, как получить компенсацию за отпуск Условия получения выплаты за неиспользованный отдых - далее.

В Минтруде РФ рассказали, в каких случаях можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск. По словам специалистов, в некоторых случаях отдых можно заменить на денежную выплату.

Так, при увольнении работник может получить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Если основной ежегодный оплачиваемый отпуск превышает 28 календарных дней, то дополнительную часть - ту, которая превышает 28 дней или часть из этих дней, можно заменить денежной выплатой.

Некоторым работникам в обязательном порядке предоставляется полный срок отпуска:

- ежегодный основной и дополнительный оплачиваемый отпуск - будущим мамам и работникам в возрасте до 18 лет;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - работникам, которые трудятся при вредных или опасных условиях. Но можно поменять на компенсацию часть такого отпуска при письменном согласии работника.

- Однако если такие сотрудники увольняются и у них есть дни неиспользованного отпуска, то тогда они, как и другие работники, получают компенсацию за неиспользованные дни отпуска, - добавили в Минтруде.

фото: pixabay.com