Количество инвалидов в Бурятии растет, но работы для них, несмотря на закон, больше не становится Бремя для работодателей. Люди с инвалидностью стучат в закрытую дверь. Почему в Бурятии из 5 тысяч молодых инвалидов трудоустроен лишь каждый шестой?

Квоту для инвалидов разработали в республике семь лет назад. Однако обязанность, вмененная предприятиям, до сих пор проблему не решила. Организации продолжают ограничивать возможности людей. Одни оправдываются тяжелыми условиями труда, другие открыто игнорируют требования закона.  - Раиса Бочкина, заместитель руководителя по экспертной работе ФГУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы»: В пределах республики большая проблема стоит по трудоустройству инвалидов с психическими заболеваниями. 3-я группа, молодые, они физически здоровые, они могли бы работать, но у нас нет трудовых мастерских. И эти люди предоставлены сами себе. Хорошо, если семья благополучная и они дома по хозяйству что-то делают. А если нет? Специалисты провели анализ причин инвалидности и буквально ахнули. Первое место занимают бытовые травмы, на втором – онкологические заболевания, на третье – встало психическое расстройство.  - Раиса Бочкина, заместитель руководителя по экспертной работе ФГУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы»: Ежегодный приток инвалидов молодого возраста – в пределах тысячи человек. Понимаете? Слышат и понимают не все. Цех полуфабрикатов «Пересвет» - один из немногих в республике, кто не побоялся трудностей. Вызов рынку бросили здесь 15 лет назад. Приняли на работу лепщиц с проблемным зрением. Женщины не подводят. Знают – сотни людей не против оказаться на их месте.  - Дарима Назимова: У кого-то скорость больше, быстрее делать могут. С нормой справляюсь, но с трудом. Тяжело, после работы уходишь уставшая вся. Сидим работаем, чтоб заработать маленько.С этой мыслью и трудятся, боясь пополнить длинные ряды безработных инвалидов. Предельная норма с большим натягом позволяет отстоять коммерческие рубежи. Конкуренты давно механизировали работу, «Пересвет» же позволить себе такой роскоши не может. Тем временем мы листаем информационных ленты. Год 2010 – круглый стол по трудоустройству инвалидов. Год 2011 – мероприятие аналогичное. И годом позже выходят те же статьи с одинаковым смыслом и громкими названиями. Так может круглый стол-2012 сдвинет наконец-таки проблему с мертвой точки?