Только за прошлый год количество новобранцев увеличилось в 2,5 раза – невиданное дело за всю историю ведомства. И тут же уточняют – не только количество сотрудников увеличилось, но и их качественные характеристики улучшились. К примеру, в прошлом году на службу не взяли ни одного условно годного.
- Олег Майгуров, зам. министра, начальник Управления по работе с личным составом МВД по Бурятии: Значительно уменьшилось количество нарушений служебной дисциплины среди сотрудников. Почти в 2 раза сокращены чрезвычайные происшествия по личному составу.
Количество жалоб на сотрудников – будь то взятки, побои или другие противоправные действия - уменьшилось в два раза. Но они и не исчезли совсем. В прошлом году были заведено около 40 дел на сотрудников. Правда, уже бывших. И информация о выбивании показаний или применении оружия периодически появляется. Как, например, на прошлой неделе в одной из городских газет. Там описывается случай стрельбы из автомата милиционером в студента.
- Олег Майгуров: У нас каждый случай применения или использования табельного оружия берется на особый контроль, проводятся служебные проверки. Во всех этих случаях прокуратурой была признана правомерность применения оружия.
В общем, судебный иск к автору статьи уже готов. И в МВД поясняют – ошибочно думать, что отдел собственной безопасности несёт только карательную функцию. Он готов защищать своих сотрудников.
А кто защитит гражданина, пострадавшего от возможных противоправных действий? Ответ прост, говорят сотрудники. Не хотите обращаться в райотдел – есть высшие инстанции.
- Олег Майгуров: Я бы рекомендовал обратиться в само Министерство. У нас всегда есть на месте ответственный от руководства МВД, круглосуточно здесь дежурит. Если человек не хочет обращаться в райотдел, пожалуйста, есть Министерство внутренних дел, есть отдел собственной безопасности, инспекция по личному составу, где заявление гражданина будет принято незамедлительно. И будут направлены грамотные, опытные сотрудники из числа аппарата министерства.
И всё же появление большого количества молодых сотрудников даёт свой отпечаток. Их надо воспитывать. В этом году в числе предметов, изучаемых сотрудниками, появится и такая дисциплина как «этика». Специалисты от культуры и образовательных учреждений будут давать уроки вежливого обращения с гражданами.