Умы высокого полета. На авиазаводе в очередной раз прошла игра «Брейн-авиа» На этот раз интеллектуальную битву посвятили 75-летнему юбилею предприятия.

- Из какого мультфильма этот отрывок?Конкурс «Визуализация» для участников, как взлетная полоса. Вопросы несложные, но заставляют задуматься. Чем дальше, тем больше захватывает дух. Игра набирает высоту. - Назовите марку самолета. Зана Ринчино, слесарь-инструментальщик Улан-Удэнского авиационного завода, основатель игры «Брейн-Авиа»: Первые три игры я готовил вопросы один, без чьей-либо помощи, очень, конечно, это трудно. В одной игре 35 вопросов: 10 «визуализаций», 10 музыкальных вопросов, 10 вопросов из базы ЧГК, некоторые я сам придумывал, и 5 видеовопросов. Все-таки это очень смелый шаг нашего руководства, наверное – чтобы проводить внутри завода такую игру. Эта игра – уже четвертая по счету. Проводят ее ежегодно, и с каждым разом в интеллектуальный полет отправляются все больше пассажиров. Участники говорят, что это как прыжки с парашютом – попробовав раз, тянет повторить еще. Одобряет такую зависимость и руководство предприятия. Андрей Чирков, начальник отдела №150, председатель молодежного объединения «Взлёт» Улан-Удэнского авиационного завода: И оно направлено, во-первых, для сплочения коллектива. Это что-то наподобие одной из форм тим-билдинга. Некоторые люди, которые работают просто у станка, открываются совершенно с другой стороны, что, конечно, очень важно для самого предприятия. Возможно, «Брейн-Авиа» расправит свои крылья и над всей Россией. Пример у авиазавода есть – их знаменитый турслет на Байкале: когда-то это было исключительно корпоративным мероприятием, сейчас в нем участвуют все подразделения холдинга «Вертолеты России». Андрей Чирков: Мы хотим в первую очередь поддержать тех, кто уже пришел, чтобы они не уходили. Мы хотим поменять имидж рабочей специальности, показать, что рабочая специальность – это сейчас достаточно перспективная специальность. Поэтому ориентир на молодых. Авиазавод активно ведет кадровую политику, закупает новое оборудование и готовит стартовые площадки для молодежи. Одно из последних достижений – специальные условия для участия в МЖК. Сегодня на предприятии работают 6,5 тысяч человек. И руководство намерено создать им все условия, чтобы ничего не отвлекало от полета.