ТРУДный вопрос Одно из негативных последствий экономического кризиса  - сокращение рабочих мест - уже отразилась на  населении многих стран мира и в какой-то степени может коснуться граждан России. Какова  сегодня ситуация на рынке труда в Бурятии?

Президент России Дмитрий Медведев выступил с обращением к гражданам страны. Он рассказал – в какой ситуации сейчас находится экономика государства и какие меры намерено принять правительство с целью выхода из кризиса с наименьшими потерями. Свое обращение глава государства разместил в Интернете - на официальном сайте президента.

 - Выдержка из сайта: Что происходит в мире? Резкое снижение доступности кредитов ведет к падению спроса. Сжимаются сами рынки сбыта, сокращается использование производственных мощностей и идут увольнения работников. Скажу откровенно, Россия в этот  тяжелый круговорот еще не попала и имеет возможности этого избежать, обязана избежать. Приняты решения, направленные  на  устойчивое  функционирование розничной торговли, сельского хозяйства, строительства и машиностроения, оборонно-промышленного комплекса, на поддержку малого предпринимательства. Наши действия должны в значительной мере компенсировать названные отрицательные факторы. Золотовалютные резервы и стабилизационный фонд создавались именно для таких сложных периодов. И у нас есть возможность избежать валютного, банковского или долгового кризиса, пройти через сегодняшние трудности, не потеряв созданного потенциала.

На сегодняшний день в  республике число экономически активных граждан составляет 467 тысяч. Из них безработных - 56 тысяч человек. Контролирует процесс высвобождения работников с предприятий и организации Бурятии республиканское агентство занятости.

-  Андрей Пивоваров, заместитель руководителя  республиканского агентства занятости населения РБ: По 25-й статье закона «О занятости населения в РФ» существует норма, по которой работодатель  должен предоставлять нам информацию,  сведения о массовом высвобождении работников. Соответственно, наши центры занятости собирают данную информацию и предоставляют ее в Агентство  занятости населения.

В целом уровень безработицы в Бурятии превышает 12 %, что соответствует третьему  месту среди регионов Сибири. И по данным агентства тенденции к росту данного показателя на сегодняшний день нет.

- Андрей Пивоваров: По информации наших 22-х Центров занятости, случаев массового высвобождения работников не наблюдается.

Между тем, по данным одного из консалтинговых агентств Улан-Удэ, которое занимается подбором менеджеров среднего и высшего звена для коммерческих предприятий,  влияние кризиса в этой сфере сказывается.

- Валентина Левашова, директор кадрового агентства:  Естественно, рынок труда ждет встряска. Но в первую очередь она будет связана с оптимизацией персонала. На сегодняшний день в агентстве сократилось количество вакансий топ-менеджеров для федеральных компаний, открывающих свои представительства на территории Бурятии. Сократилось процентов на 50. Более того, есть тенденция к сокращению штата в уже работающих филиалах.

Однако, по словам Валентины Левашовой, в целом ситуация на рынке труда не выглядит критической. И если на рынке труда в Бурятии пока все спокойно, то в мире прогнозы не утешительные. Эксперты Международной организации труда озвучили прогноз последствий кризиса.

По их мнению, армия безработных должна увеличиться на 20 млн. и одновременно вырастет число «рабочих бедняков» – тех, кто получает за свой труд меньше 1 доллара в день. Между тем, газета «Труд» опубликовала список тех профессий, которые окажутся невостребованными раньше других. И в большинстве своем это специалисты финансовой сферы.

Среди них: банковские специалисты по работе с документами заемщиков и по оформлению кредитов, аналитики ценных бумаг, инвестиционные консультанты, брокеры по недвижимости, менеджеры по развитию, специалисты по обучению персонала и по внутреннему PR, а также журналисты печатных СМИ.

Сказать, что в Бурятии в финансовой сфере работает большая часть экономически активного населения, конечно же, нельзя. И все же каждому из нас не помешало бы знать, а какими правами обладает работник, когда его сокращают.

- Людмила Ефимова, начальник отдела контроля и надзора по правовым вопросам государственной инспеции труда по Бурятии: В связи с сокращением штата работодатель обязан в первую очередь известить работников о мероприятиях, связанных именно с сокращением штата, предупредить за 2 месяца. Уведомление должно быть в письменной форме предоставлено. В течение 2-х месяцев он работает на старых условиях, после этого издается приказ об увольнении. Работник при этом получает выходное пособие в размере среднемесячного заработка, получает компенсацию за неиспользованный отпуск, затем работник получает право на пособие на период трудоустройства. Работодатель оплачивает  выходное пособие в размере среднемесячного заработка не свыше 2-х месяцев со дня увольнения. Однозначно нужно сказать работникам, не идите на поводу у работодателей. Как бы работодатель не вынуждал, не нужно писать заявление по собственному желанию в случае сокращения штата. Если работник напишет заявление об увольнении по собственному желанию,  он теряет право на выходное пособие, на пособие на период трудоустройства. К сожалению,  у нас с такими жалобами люди обращаются, такие случаи есть.