Тема дня: Какова сегодня ситуация на рынке труда? Массовые увольнения в период кризиса – одна из самых больных тем. Кроме крайних мер работодатели применяют  и другие запрещенные приемы. Административные отпуска, сокращенный рабочий день или «урезанная» неделя. В трудовые инспекции все чаще обращаются именно по этим поводам. Можно ли отстоять свое рабочее место и на что рассчитывать в случае увольнения?

2 миллиона 200 тысяч безработных  - таковы прогнозы Минздравсоцразвития России  на 2009 год. Увольнения, особенно в крупных городах, уже начались. Есть они и в нашей республике.

- Анатолий Пыкин, заместитель руководителя Государственной инспекции труда по Бурятии: Сокращение штата идет во многих организациях, просто многие об этом умалчивают  На сегодня имеют место 123 уведомления работодателей о предполагаемом увольнении 1246 работников организации, из них связанные с ликвидацией организации 8. О массовых увольнениях заявлений не поступало.

Увеличилось и количество обращений в трудовую инспекцию. Цифра приближается к 2 тысячам, в прошлом году было на 500 меньше. Только за 2,5 недели декабря за помощью обратилось 25 человек.

- 2 месяца задерживают заработную плату. Никаких объяснений нет, обещают каждый день, но на этих обещаниях далеко не уедешь.

Выбивать заработанное мужчина намерен через суд. Чтобы избежать подобной ситуации, некоторые руководители в условиях финансового кризиса нашли другой выход - сокращать или увольнять по собственному желанию.

- Любовь Столярова, государственный инспектор труда: Некоторых работников  ставят в такие условия, чтобы не проводить эти сокращения, что они вынуждены сами увольняться.

С ростом обращений, трудовая инспекция даже пересмотрела график работы. Прием граждан по трудовым спорам ведется теперь ежедневно. Также продолжает работать и телефон «горячей линии»: 44-62-42.

-  Любовь Столярова, государственный инспектор труда: Мы даем консультацию, если есть факты, требующие проверки, человек  пишет заявление.

В случае сокращения, гражданам все же стоит помнить, увольнение должно сопровождаться определенными гарантиями.

- Анатолий Пыкин, заместитель руководителя Государственной инспекции труда по Бурятии:  Работник имеет право получить окончательный расчет по заработной плате и выходное пособие в размере среднего месячного заработка. За увольняемым работником по сокращению численности или штата сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия. Средний заработок сохраняется за работником третий месяц со дня увольнения по решению органов службы занятости при условии, если в двухнедельный срок работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.  

 Напомним, что такие гарантии распространяются только на тех служащих, у которых имеется трудовой договор, контракт или другой документ, подтверждающий трудовые права и обязанности сторон.

Между тем в Бурятском центре занятости констатируют  сегодня ситуация со вновь высвобожденными рабочими местами - в рамках среднестатистической. О влиянии мирового финансового кризиса говорить пока рано.

В этом году в Центр занятости населения обратилось на 200 человек меньше, чем в прошлом. И то количество списков, которое подают на высвобожденных работников городские предприятия, опасений пока не вызывает. Однако некоторые предприятия, опасаясь углубления финансового кризиса, прекращают прием работников на вакантные места. Причины разные: оптимизация численности сотрудников, реорганизация предприятий или уменьшение объемов производства. Тем не менее, на сегодня в центре занятости зарегистрировано более 5000 вакансий.

- Сергей Жерлов, начальник отдела агализа, мониторинга,  рынка труда и информирования населения:  Если брать результаты мониторингов, то по результатам последнего количество высвобожденных работников, которые к нам обращаются по причине регистрации в целях поиска подходящей работы составляет 2-3 %. Какова будет ситуация в следующем году, спрогнозировать пока трудно. Но в данный момент мы  считаем, что  ситуация находится в рамках среднестатистических.

Если в Бурятии пока более-менее спокойно, то общероссийские цифры настораживают. С начала октября около 40 тысяч граждан лишились работы из-за глобального экономического кризиса.  Треть из них уже смогли трудоустроиться. Вновь обрели работу более 14,5 тысяч, в том числе около 7 тысяч - в прежней организации.

Наиболее значительный рост численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости  произошел в Белгородской, Владимирской, Костромской, Ярославской, Оренбургской, Свердловской и Челябинской  областях, республиках Карелия, Северная Осетия и Тыва.

А в Бурятии  Президент Вячеслав Наговицын поручил обращать внимание не только на официально регистрируемую безработицу.  Президент отметил, что в условиях кризиса может наблюдаться искусственная безработица, когда руководство будет отправлять сотрудников в отпуска без содержания или заставлять трудиться неполный рабочий день.

Для получения информации о таких случаях, в Центрах занятости республики начали работу «горячие линии» и консультационные пункты для жителей, в том числе и тех, кто находятся под угрозой увольнения.

Еженедельно отслеживается  ситуация на рынке труда. Установлены прямые контакты с работодателями. Совместно с Государственной инспекцией по труду будет организован передвижной пункт. Его сотрудники проведут консультации на предприятиях  республики.  Эти и другие мероприятия вошли в Республиканский  план антикризисных мер.

О поддержке трудящихся беспокоятся и на федеральном уровне. Госдума приняла поправки в законодательство о занятости, благодаря которым  людям будет легче переехать туда, где есть вакансии.

 В первую очередь речь идет о рабочих местах, созданных  в рамках федеральных программ и инвестиционных проектов. Например, строительство олимпийских объектов или федеральных дорог.

Специалистам компенсируют оплату проезда на поезде к новому месту жительства и работы, оплатят "суточные" на время пути. Кроме того, профинансируют аренду жилья в первые 3 месяца. На человека предполагается потратить в среднем   56 тыс. рублей. По мнению парламентариев и правительства, этой услугой могут воспользоваться около 80 тыс. человек.

Также законопроект уравнивает в правах попавших под сокращение и уволенных по собственному желанию. После его принятия и те, и другие смогут рассчитывать на пособие в размере 75 % от средней зарплаты за последние 3 месяца перед увольнением, но не больше 4 900 рублей.

Все эти программы будут реализовываться через службы занятости населения. Депутаты убеждены: до Нового года закон будет принят в трех чтениях и со следующего года начнет работать.