В Бурятии часто нарушаются права работников Об этом свидетельствует число обращений в трудовую инспекцию. По сравнению с прошлым годом количество жалоб увеличилось почти в 2 раза.  Как отстоять свои права,  если работодатель задерживает зарплату? Что делать, если предприятие обанкротилось, не рассчитавшись по счетам?

Об этом свидетельствует число обращений в трудовую инспекцию. По сравнению с прошлым годом количество жалоб увеличилось почти в 2 раза.  Как отстоять свои права,  если работодатель задерживает зарплату? Что делать, если предприятие обанкротилось, не рассчитавшись по счетам?

22 миллиона задолжали работодатели Бурятии своим сотрудникам. По данным трудовой инспекции в черном списке неплательщиков сегодня 12 организаций, большинство из них - предприятия коммунальной сферы.

- Евгений Пегасов, руководитель государственной инспекции труда по Бурятии: Если работник узнал о нарушении своих трудовых прав,  не надо тянуть с этим, поскольку  с того  момента как работник узнал, до моменты вынесения административного  наказания не должно пройти более 3 месяцев.

Кровно заработанные можно получить и с обанкротившегося предприятия. Главное обратиться в срок. А потому руководство трудинспекции призывает  жаловаться.

Статистика показала, к этим рекомендациям население прислушивается все чаще. В этом году в адрес госнадзора поступило около 700 заявлений на руководителей предприятий, в то время как за аналогичный период 2008-го вдвое меньше.

Однако отстаивают свои права не все. Основной повод для молчания - страх быть уволенным.

- Виктор Борисов,  заместитель руководителя государственной инспекции труда по Бурятии: Заявитель вправе указать в заявлении - не разглашать ФИО. И государственный инспектор обязан соблюсти  это требование конфиденциальности заявителя. Более того, при разглашении  государственным инспектором труда этой информации, его ждет  серьезное наказание, вплоть до увольнения.

Информацию конфиденциальную с анонимной просят не путать. Сообщения  без подписи в инспекции не рассматривают. А вот советом и консультацией специалисты готовы помочь всем желающим, для этого необходимо лишь набрать телефон Горячей линии: 44-62-42. Помимо всего, если вина предприятия перед работником будет доказана, наказание неизбежно.

- Виктор Борисов,  заместитель руководителя государственной инспекции труда по Бурятии: Принцип работы таков, если есть нарушение,  будь добр - неси наказание

По решению инспекции и вовсе можно получить дисквалификацию – так от ведения предпринимательской деятельности в этом году сроком на 12 месяцев были отстранены 7 предприятий. Эту практику планируют продолжить. Тем временем,  руководители инспекции труда рекомендуют населению чаще обращаться к Трудовому кодексу. Ведь  только тот, кто знает свои права,  умеет их отстаивать.