Улан-удэнцы стали тратить на поиски работы в два раза больше времени Еще три года назад специалисты тратили 1-2 месяца.

Коротко 10 апреля 2017, 12:00 2079
Улан-удэнцы стали тратить на поиски работы в два раза больше времени

HeadHunter провел опрос с целью выяснить, сколько улан-удэнцы тратят времени на поиски работы. Исследование проводилось с пятого по седьмое апреля. 

Как отмечают специалисты, поиски работы зависят от нескольких факторов. Такие как возраст, специализация, позиции, требования соискателя. 

- Чем выше должность, на которую претендует кандидат, тем больше времени занимает поиск.

К примеру, по данным портала, для топ-менеджера нормально искать новую работу до года, для рядового специалиста оптимальный срок — три-четыре месяца. 

Интересно, что по сравнению с 2014 годом, срок поиска работы вырос почти в два раза: три года назад на поиск работы специалисты тратили 1-2 месяца.

Между тем, по мнению аналитиков, сегодня компании весьма критично смотрят на соискателей. К слову, если три года назад, кандидату, слегка не дотягивающему до нужного уровня, могли предложить обучение за корпоративный счет, то сегодня такая история больше похожа на исключение из правил.

- По сравнению с докризисным периодом сегодня тщательнее отбирают людей на вакантное место, - комментирует Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири. - Работодатели не ограничиваются лишь одним собеседованием: предлагают профессиональные тесты, проводят оценку. Делают все, чтобы уменьшить ошибки при подборе и найти специалиста. Еще год назад работодатели часто искали одного специалиста, который может совместить сразу несколько функций в компании. Сейчас это встречается реже.

Отметим, в первом квартале 2017 года самой конкурентной была сфера «Государственная служба» - на одно предложение претендовали 29 соискателей. На сегодня в Улан-Удэ на одну вакансию на hh.ru приходится 6,9 резюме.  

Копирование разрешено только с письменного согласия главного редактора
29 марта