Медицинские сестры должны стать универсальными. Такую задачу перед ними ставит Минздрав. Каким образом планируют достичь желаемых результатов, и какие изменения ждут средний медперсонал – далее.
Проблемы медицинских сестер в России активно начали поднимать семь лет назад. Главная - кадровая. В Бурятии она пусть и не остро, но все же стоит. Поликлиникам города и районов не хватает 760 человек. При этом средний возраст медсестер - 45 лет. Частично проблему пытаются решить целевыми контрактами со студентами. Учащиеся идут все охотнее.
Анастасия Гажева, вице-президент «СМПО», ученый секретарь ФГБУ «ЦНИИОИЗ»: Больше наблюдается дисбаланс между числом, работающим в стационарных учреждениях, и числом работающих в поликлиниках. Наибольший дефицит среднего медперсонала в учреждениях, связанных с паллиативной помощью, например все, что касается психиатрии и фтизиатрии.
Сегодня в медучреждениях республики работает 9,5 тысяч человек, это только средний персонал.
Светлана Замбалова, заместитель министра здравоохранения Бурятии: Работники, относящиеся к среднему младшему медицинскому персоналу, осуществляют основной уход за пациентами, обеспечивают режимы к требованиям, выполняют множество функций по поддержанию медицинского учреждения на уровне.
В этом году профессиональную аккредитацию проходят врачи, в следующем году - медсестры. Им предстоит не только подтвердить квалификацию, но и стать универсальными.
Вера Хороших, президент ассоциации средних медицинских работников по Бурятии: И с кабинетом отоларинголога, окулиста, она должна владеть манипуляциями, педиатрические, терапевтические манипуляции. Чтобы медицинский работник могла владеть информацией о своем пациенте больше.
В 2018 ожидается и увеличение заработной платы - с 25 тысяч до 35.