Найти работу в Бурятии мечтают около 5 тысяч человек. Найти хороших сотрудников – еще больше. В чем же проблема? Почему соискатели и работодатели не могут прийти к компромиссу?
Опыт работы – один из главных камней преткновения. Для многих работодателей он необходим. А у потенциальных сотрудников есть не всегда.
Сэсэгма Хайдаповая: Я закончила институт, а без опыта работы – никуда не берут . А где опыт работы брать? Долго ищу. На протяжении этого года, никак не могу найти. Хотелось бы конечно по профессии, хотя бы стаж наработать . Зарплата в среднем хотя бы от 20 тысяч.
Зарплата – второй камень. Одни хотят побольше. Другие не могут выйти за рамки бюджета.
Елена Кортукова, заведующая детским садом №12 «Колосок»: Мы ищем младшего воспитателя. Минимальный размер оплаты труда в Республике Бурятия, то есть 10700 . Целый день они работают, но у нас стабильная зарплата без задержек, социальный пакет, отпуск хороший. Тепло, уютно, хорошо.
Даже на такой заработок согласны некоторые соискатели. Но встает еще один барьер – прописка.
Алексей Николаев: Не в деньгах счастье. Ну, тысяч 15, наверное.
Просто мы приехали с сельской местности. Там работы нету, решили здесь поискать в городе, пока не удается.
И все же компромисс есть. Как раз на таких встречах требования смягчаются, и работу находят многие. Здесь же можно встретиться и с теми, кто открыл свое дело. Благодаря субсидиям центра занятости. Подобные ярмарки проводят три раза в год. Как результат – снижение безработицы.
Николай Пивоваров, заместитель руководителя республиканского агентства занятости населения: Этот уровень снижается. Он в 2007 году был 2% от экономически активного населения или в цифрах порядка 10 тысяч безработных. Сейчас эта цифра снизилась до 5 тысяч.
Те, кто не успел на ярмарку сегодня, найти вакансии в любое время можно на сайте центра.