Улан-удэнцы поделились мнением о критике и похвалах от начальства Какие специалисты остро реагируют на слова руководителей – далее.

В Улан-Удэ критика руководства чаще стимулирует работу менеджеров по продажам и дизайнеров, похвала — маркетологов и бухгалтеров. К такому выводу пришли эксперты сервиса Superjob. 

Так, 41% опрошенных рассказали о том, что работать лучше им помогает похвала руководителя и слова благодарности за достигнутые результаты. Еще для 40% основным стимулом в работе является процесс самосовершенствования. А вот критика мотивирует только 8% респондентов.

- Похвала от руководителя важнее для женщин, чем для мужчин (51% против 31%). Представители сильного пола в меньшей степени зависимы от мнения начальства, их мотивирует сам процесс и возможность саморазвития. 

Улан-удэнская молодежь чувствительнее к одобрению и критике. Самосовершенствование чаще является основной мотивацией для респондентов старше 45 лет (50%) и для тех, кто зарабатывает от 100 тыс. руб. (47%).

Среди специалистов больше всего нуждаются в похвале маркетологи и бухгалтеры. О том, что работа — это процесс самосовершенствования, чаще говорили юристы и секретари.

Объективная критика скорее подстегнет к работе каждого седьмого менеджера по продажам и каждого 10 дизайнера. Они уверены, что нужно всегда получать критику на свою работу, ведь это помогает развиваться.