Почему улан-удэнцы не откликаются на вакансии Топ причин – далее.

Жители Улан-Удэ рассказали, что отказываются от отклика на вакансию при отсутствии ясности об оплате труда. Причины для отказа выяснили эксперты сервиса SuperJob.

Аналитики изучили фразы в описании вакансий, которые соискатели воспринимают как сигналы того, что не стоит откликаться. Самым большим «красным флагом» стало отсутствие конкретики по зарплате.

Так, 15% опрошенных указали, что не стали бы откликаться на вакансии с зарплатой по договоренности, для 11% не приемлемо отсутствие оклада, оплата по KPI и обещания безграничного дохода («Потолка нет»; «Заработок зависит только от вас!»),. При этом 8% не доверяют работодателям, указавшим слишком высокое вознаграждение.

- Также настораживают в тексте вакансий слова и фразы, которые могут сулить большую рабочую нагрузку, а именно: «ненормированный график» и «переработки» (7%), слишком широкий список обязанностей (еще 7%) и «многозадачность» (4%), - уточнили эксперты.

Отталкивают респондентов грамматические ошибки, фразы о трудоустройстве по договору ГПХ или требования оформления статуса самозанятого для работ, подразумевающих постоянную занятость.

Аналитики пришли к выводу, что «красные флаги» индивидуальны. Кого-то может оттолкнуть наличие испытательного срока. Также не вызывают восторга фразы про стрессоустойчивость, чай с печеньками, молодой коллектив, адекватное руководство, мы одна семья, неформальная атмосфера, нужен универсальный специалист, всему научим и т.д.