В прокуратуре напомнили, как должны платить за праздничные дни, проведенные на работе По закону работодатель может предложить работнику два варианта компенсации.

Новогодние рабочие дни должны оплачиваться не менее, чем  в двойном размере. Об этом напомнили в прокуратуре Железнодорожного района.

Так, по закону работодатель может предложить работнику два варианта компенсации. Это либо двойная оплата, либо дополнительный оплачиваемый выходной.

Какой из вариантов получить – выбирает сам работник. Свое решение он может выразить письменно в согласии до выхода на работу или сразу после отработанного дня.

Ольга Пилипенко, заместитель прокурора Железнодорожного района: Отдельно следует обратить внимание на работников с посменным графиком праздничные дни являются таковыми для всех работников, вне зависимости от того,  предусмотрена графиком сменности или нет. Следовательно, если работников привлекли к работе в праздничный день, то такая работа оплачивается не менее, чем в двойном размере.

Так, в этом году в прокуратуру обратилась сотрудница управляющей компании. Ее смены выпадали на январские, февральские и ноябрьские  праздники, но зарплату за них начисляли, как за обычные рабочие дни. В итоге по требованию прокурора начисления пересчитали в двойном размере. Также за нарушение закона руководитель управляющей компании привлечен к административной ответственности с назначением штрафа.