От гордости до неприязни: как улан-удэнцы реагируют на повышение коллег Опрос провели аналитики SuperJob.

Карьерный рост коллег - стимул активнее работать для 35% улан-удэнцев. Такой вывод сделали аналитики SuperJob.

Когда треть горожан радуется за успех коллег, то у других полностью отбивается желание работать (17%). Еще 17% рассказали, что повышение сослуживцев никак не отразится на их работоспособности и отмечают, что в подобной ситуации пойдут за разъяснениями к руководству.

Женщины чаще вдохновляются карьерным ростом коллег, чем мужчины. У молодых людей до 35 лет чужой успех повышает продуктивность. А чем старше респонденты, тем чаще подобные новости их демотивируют.

Аналитики узнали и о чувствах опрошенных, которые они испытывали, узнав о повышении коллег. Чаще всего это было уважение к коллеге (38%), на втором месте — восхищение и гордость (21%), на третьем — безразличие (19%). Разочарование и обиду в такой ситуации испытывали 11%, раздражение — 10%. У 5% новость стала поводом для беспокойства, у 4% — для зависти. 3 и 100 ощущали неприязнь.

Мужчины чаще испытывают разочарование, раздражение и неприязнь. Женщины же более позитивны, они чаще говорят об уважении и восхищении. Молодежь до 35 лет чаще радуется за коллег. Впрочем, тревожатся и завидуют они тоже чаще.