Половина улан-удэнских компаний принимает пенсионеров на общих основаниях Работодатели в основном принимают на работу водителей, инженеров и рабочих.

50% улан-удэнских компаний принимают на работу сотрудников пенсионного возраста на общих основаниях. К такому выводу пришли аналитики SuperJob.

Между тем 30% работодателей рассматривают пенсионеров на вакантные или отдельные должности время от времени.

Чаше всего пожилым улан-удэнцам открыты вакансии с наибольшим дефицитом рабочей силы – водителей, квалифицированных рабочих, инженеров, продавцов и кладовщиков.

Сотрудников, вышедших на пенсию, работодатели также стараются удержать от ухода из компании. Каждая четвертая организация сообщила о том, что практика удержания работников пенсионного возраста действует давно, а каждый десятый работодатель начал применять такие меры только в последнее время.