Больше 70% улан-удэнцев нуждаются в признании от начальства и коллег Женщины сильнее нуждаются в оценке своего профессионального вклада в работу по сравнению с мужчинами.

Больше 70% улан-удэнцев нуждаются похвале от начальства и коллег. Об этом свидетельствуют данные опроса сервиса по поиску работы SuperJob. 

Так, 72% жителей Улан-Удэ признались, что нуждаются в признании своих профессиональных качеств и навыков. При этом 62% ждут одобрения и от руководства, и от коллег, 8% — только от начальства, а 2% — исключительно от сослуживцев.

Для тех, кому важно всеобщее признание, ключевым фактором является уважение в коллективе: «Для меня одинаково ценно и то, и другое, — так складывается авторитет в команде». Те, кто ориентирован только на оценку руководства, связывают это с карьерой и профессиональным ростом: «Признание начальства — показатель моего уровня»; «Мнение руководителя для меня важно, ведь от него зависит продвижение и зарплата», — и поясняют, почему сомневаются в сослуживцах: «Конкуренция мешает объективной оценке»; «Коллеги могут завидовать, они не всегда честны». Немногочисленные горожане, ставящие на первое место признание коллег, чаще всего трудятся в узкой профессиональной области: «Эндоскопическая лор-хирургия очень специфическая по сложности. Специалистов соответствующего уровня мало в России».

Женщины сильнее нуждаются в оценке своего профессионального вклада в работу по сравнению с мужчинами. При этом горожанки чаще ждут одобрения со стороны всего коллектива: как руководства, так и коллег. Молодежь до 35 лет (78%) и работники старше 45 лет (82%) также ориентированы на внешнюю оценку своих заслуг.

Также сильнее всего жаждут признания респонденты с доходом от 50 до 100 тысяч рублей (83%), причем чаще на получение одобрения от всех сотрудников, вне зависимости от их ранга. Опрошенные с доходом до 50 тысяч рублей больше остальных ориентированы на получение положительной оценки своей работы от непосредственного руководителя.

16% работников придерживаются мнения, что в признании нет необходимости. Их позиция: «Главное приносить пользу людям!»; «Важно обладать навыками и самому понимать свою ценность».