В Улан-Удэ беременной женщине отказали в приеме на работу. К тому моменту она уже успешно прошла собеседование и принесла необходимые документы.
Однако, когда исполняющая обязанности руководителя узнала о ее положении, решила отказать в трудоустройстве.
Прокуратура провела проверку, после которой следователи возбудили уголовное дело по статье «Необоснованный отказ в приеме на работу беременной женщины».
В результате стороны заключили мировое соглашение. Будущую маму приняли на работу и выплатили компенсацию 244 тысячи рублей за вынужденный прогул и моральный вред.