Наставника года выбрали на Улан-Удэнском авиационном заводе За год сотни сотрудников передали знания будущим коллегам. Но есть те, кто превзошел ожидания студентов. Кто покорил юных заводчан?

Наставника года выбрали на Улан-Удэнском авиационном заводе. За год сотни сотрудников передали знания будущим коллегам. Но есть те, кто превзошел ожидания студентов. Кто покорил юных заводчан и помнят ли сами наставники своих учителей?

Алексей Смолин, сборщик-клепальщик Улан-Удэнского авиационного завода холдинга «Вертолеты России» Ростех: Я собираю стабилизаторы, это на хвостовой балке устанавливается.

Алексей в прямом смысле клепает вертолеты уже 15 лет. На его плечах прочность конструкции. От качества соединения частей зависит безопасность полетов. Сейчас работа отточена до идеала, но в начале пути первые шаги помогал делать наставник. 

Алексей Смолин, сборщик-клепальщик Улан-Удэнского авиационного завода холдинга «Вертолеты России» Ростех: У меня был наставник, Сытников Сергей, он меня обучал клепальному делу. Наставник должен направить, показать, обучить, передать свои знания. 

Спустя время Алексей сам стал наставником. За год обучил 10 студентов-практикантов и подготовил 2 новых рабочих.

- Наставником 2025 года признан сборщик-клепальщик 4-го разряда завода агрегатной сборки Смолин Алексей Михайлович!

- Ура!

Алексей Смолин, сборщик-клепальщик Улан-Удэнского авиационного завода холдинга «Вертолеты России» Ростех: Это все зависит тоже от ученика. Если у него есть какая-то жилка, он сам стремится к этому и делает хорошо.

За подготовку будущих коллег наградили 28 наставников. Инженер-технолог Кристина уверена, что чем больше любишь профессию, тем интереснее о ней рассказываешь. Студенты это ценят. 

Кристина Фигура, инженер-технолог Улан-Удэнского авиационного завода холдинга «Вертолеты России» Ростех: Берем их с собой на сборку вертолета и показываем, где и какие части стоят, как и что называется, в каких программах мы производим работы. 

У каждого наставника свой подход к студентам, но одна цель. 

Ирина Захарова, директор по персоналу и организационному развитию Улан-Удэнского авиационного завода холдинга «Вертолеты России» Ростех: Для того чтобы сохранить компетенции нашего завода на высоком уровне, мы будем в любом случае передавать опыт, знания тех людей, которые работают давно.

Студентов обучают более 600 действующих работников. На Улан-Удэнском авиационном заводе холдинга «Вертолеты России» разработали комплексную систему для их поддержки. Специалистов учат современным методикам наставничества и мотивируют денежными выплатами.