Каждый третий улан-удэнец нуждается в похвале начальства При этом слышать благодарность за работу чаще хотят женщины, чем мужчины.

Похвала, а не критика руководства больше мотивирует улан-удэнцев. Об этом узнали из исследования портала «SuperJob», где опросили экономически активное население. У жителей столицы спросили, что их стимулирует работать лучше: критика или похвала со стороны руководства?

Так, 4 из 10 опрошенных вовсе не зависят от оценок начальства. Их качество работы напрямую связано с личным стремлением к самосовершенству. Зато похвала положительно влияет на 35% сотрудников. Такое же действие имеет объективная критика для 7% горожан.  

Слышать благодарность за работу чаще хотят женщины, чем мужчины. Как объясняет сильный пол, к успеху их приближает внутренняя мотивация. 

Причём чем старше сотрудник, тем больше он хочет признания. Среди молодёжи до 35 лет похвалу оценят лишь треть, а у коллег 45+ – около 48%. Говоря о критике, то она почти не мотивирует подчиненных. Однако в ней нуждается 11% молодёжи и 5% старшего поколения.