Альтернативные больничные предлагают ввести в России Они дадут возможность работать на дистанционке без оформления официальной медицинской справки.

Альтернативные больничные предлагают ввести в России. Они дадут возможность работать на дистанционке без оформления официальной медицинской справки, пишет ТАСС.

Отпускать работника на так называемый «временный адаптивный режим труда» будут в случаях, когда опасности для здоровья нет. При этом работодатель должен обеспечить подходящие условия труда. Без оформления больничного и с сохранением среднего заработка. А работник дать на это согласие в соответствии с медицинским заключением.

Дмитрий Свищев, депутат Государственной Думы России: Мы не стремимся заставить людей работать через силу. Наша цель - дать им и их работодателям цивилизованный, правовой инструмент для взаимовыгодного сотрудничества даже в непростые периоды. Это логичный следующий шаг в эволюции трудового права в цифровую эпоху.

Авторы также разъясняют - адаптивный режим труда может быть установлен как на весь период нетрудоспособности, так и на часть. Он подтверждается дополнительным соглашением к трудовому договору и может быть прекращен по соглашению сторон либо если работнику станет хуже. В случае принятия закон вступит в силу с января 2027 года.