Насилие в погонах. Как люди с агрессивными наклонностями попадают на службу в Бурятии? И можно ли вообще распознать в человеке признаки жестокости до того, как закон даст ему особые полномочия? (Спецрепортаж)

Общество 10 июля 2020, 19:30 7306

Шансы разобраться по справедливости есть. Но ведь этот сигнал о насилии на допросе - не единственный камень в огород правоохранительных органов. Так кто же охраняет закон и порядок в Бурятии, как люди с агрессивными наклонностями попадают на службу, минуя заслоны из врачей, психиатров и психологов? И можно ли вообще распознать в человеке признаки жестокости до того, как закон даст ему особые полномочия и защиту?

Чтобы поймать преступника, нужно думать как преступник. Неписанная мудрость, которую каждый, кто надевает погоны, понимает по-своему. Одни становятся гордостью профессии, другие - известными отморозками в одной песочнице. Так как же такие разные персонажи уживаются вместе? По мнению специалистов, дело в окружении, оно меняет человека.

Елена Алексеенко, медицинский психолог республиканского психоневрологического диспансера: Окружающая среда меняется, он долгое время работает без отдыха, ну, или какие-то особые условия создаются. Или он работает в таком коллективе, который, ну, не так социально положительно окрашен. Имеется в виду, что нормы, традиции вот этого коллектива, они немножко другие, и требуются другие качества личные. Человек начинает приспосабливаться к этой структуре, к этому коллективу. Как говорят, с волками жить - по-волчьи выть.

И делать это нужно в один голос. Получается, и плохие, и хорошие должны знать о существовании друг друга. Тогда они или разойдутся по разные стороны или станут заодно. Общество не портит, оно просто дает себя проявить. Человек был таким еще до поступления на службу.

Анатолий Белоусов, психолог-криминалист: Проявление насилия в той или иной форме - оно существует. Оно всегда было, есть и будет, если это свойственно этому человеку. Более того, большинство садистов пытаются замаскировать свои проявления.

Отбор кандидатов в ряды хранителей закона сложен и строг. Но даже психологические исследования будущих сотрудников несовершенны. Для оценки личных качеств с ними работают несколько часов. А экспертизы психического состояния делаются несколько дней. Но назначают их только когда что-то уже пошло не так, а не перед приемом на службу.

Елена Алексеенко, медицинский психолог республиканского психоневрологического диспансера: Когда у него целью является получить ту или иную должность, он не будет естественно демонстрировать, что он агрессивный, злобный, что он испытывает удовольствие от того, что он там кошек мучает. Он будет представлять, в любом случае, всегда социально желательное лицо.

А если что-то идет не так уже на службе, это проблема работодателя. Говорят, ее успешно решают, если жалуются.

Марина Степанова, врио начальника пресс-службы МВД по Республике Бурятия: В случае установления вины в отношении нарушителя, а также в отношении его непосредственных руководителей, принимаются меры дисциплинарной ответственности. В отдельных случаях вплоть до увольнения из органов внутренних дел.

По статистике, людей склонных к садизму в мире всего пять процентов.

- И знаете, что по этому поводу говорят профессионалы? Рано или поздно с лица сползет любая маска. Главное, где это произойдет. В семье или на работе. Если в семье, то мы об этом можем никогда не узнать. А если на службе, то от таких внутренних дел могут и министры заговорить.

Фото: pixabay.com

19 марта