Ищут днем с огнем: Спрос на персонал в Бурятии вырос на 42% Потребность в сотрудниках не снизилась ни в одной из сфер.

По сравнению с октябрем прошлого года в Бурятии на 42% выросла работодательская активность. Динамику спроса на персонал проанализировала аналитики портала hh.ru.

Так, в этом октябре компании опубликовали на платформе 4,8 тысяч вакансий. Положительная динамика больше всего заметна в профессиональных сферах «Наука, образование» (+220%), «Автобизнес» (+70%), «Юристы» (69%), «Управление персоналом» (+57%), «Продажи, обслуживание клиентов» (+56%) и «Туризм, гостиницы, рестораны» (+52%). 

- Снижения спроса к прошлому году не произошло ни в одной из сфер. При этом активность соискателей выросла только на 5%, - отметили исследователи. 

Чаще всего по сравнению с прошлым годом на рынок труда выходили специалисты из сфер «Сельское хозяйство» (+15%), «Добыча сырья» (+14%), «Наука, образование» (+7%). Также работу искали специалисты из категорий «Строительство, недвижимость» (+6%) и «Медицина, фармацевтика» (+5%).

Специалисты зафиксировали отрицательные показатели роста резюме в 16 из 24 профсфер. Самый ощутимый спад произошел в сфере «Автобизнес» и «Туризм, гостиницы, рестораны» (-14%).

- Реже на рынок труда стали выходить представители самых востребованных работодателями категорий, то есть самых массовых по числу вакансий. Например, спрос на рабочий персонал вырос на +32% к октябрю 2022 года, а резюме стало меньше на 1%, - поделились эксперты. 

Такая же ситуация наблюдается в сфере «Транспорт, логистика и перевозки». Вакансий стало на 33% больше, а активность соискателей снизилась на 6%. Большой разрыв наблюдается также в сфере продаж (-10% резюме, +56% вакансий).