Работодатели в Бурятии стали чаще искать многозадачных сотрудников Также вырос спрос на тех, кто не опаздывает.

Работодатели в Бурятии стали чаще искать многозадачных и коммуникабельных сотрудников. Эксперты «Авито Работы» проанализировали вакансии за 2024 год и обнаружили изменения в требованиях к кандидатам в Бурятии.

Так, по сравнению с 2023 годом работодатели на 41% чаще стали указывать в описании вакансий способность к многозадачности, а требование коммуникабельности стало встречаться в вакансиях на 45% чаще. В число других востребованных в объявлениях качеств вошла пунктуальность.

Многозадачность стала особенно востребованным навыком в сфере администрирования. Так, в вакансиях администраторов требование многозадачности стало появляться на 100% чаще год к году. В сфере финансов также наблюдается значительный рост числа вакансий с требованием многозадачности: этот навык всё чаще ожидают от бухгалтеров (+67% объявлений за год). Также существенно возросло требование многозадачности и в вакансиях для фотографов (+67%).

Что касается коммуникабельности, активнее всего это качество стали запрашивать у риелторов (+200%). Востребованность коммуникабельности растет и у менеджеров по работе с клиентами — число упоминаний этого требования выросло на 124% год к году. Также существенно выросла потребность в коммуникабельных сотрудниках среди специалистов, постоянно взаимодействующих с людьми: продавцов (+78%), менеджеров по продажам (+73%) и администраторов гостиниц (+71%).

Пунктуальность оказалась особенно важна в сфере обслуживания клиентов и технических специальностей. Число вакансий с требованием пунктуальности для менеджеров по работе с клиентами выросло на 175%, а для электромонтажников — на 113%. Значительно чаще пунктуальность стала упоминаться также в вакансиях парикмахеров (+78%).