20 профессий вошли в число дефицитных этим летом в Бурятии В основном это рабочие специальности, а также медработники.

20 профессий вошли в число дефицитных этим летом в Бурятии. Данные представили специалисты базы вакансий и резюме hh.ru.

Этим летом работодатели Бурятии разместили или обновили вакансии по 152 различным профессиям. Из них 20 вошли в перечень дефицитных, по которым соотношение спроса и предложения ниже четырех резюме на вакансию.

Бурятия испытывает нехватку специалистов, прежде всего в медицинской сфере. На одну вакансию врача приходится 1,0 активного резюме (при норме от 4,0), а главного врача или заведующего отделением — 1,3. В фармацевтическом секторе на заведующего аптекой и фармацевта-провизора приходится по 2,0 резюме.

Среди рабочих и технических специальностей острый дефицит наблюдается у электромонтажников, электромонтёров и техников-электриков (2,1 резюме на вакансию), операторов производственных линий и котельных (2,2), слесарей и сантехников (2,2), а также дворников (2,3). Нехватка кадров ощущается и среди автослесарей/автомехаников (3,2), маляров/штукатуров/отделочников (3,3), машинистов (3,6), контролёров ОТК, механиков и мастеров-приёмщиков (по 3,7).

- Дефицит квалифицированных рабочих кадров обусловлен структурой спроса в регионе: на рабочий персонал приходится 38% всех вакансий в Бурятии, еще 25% — на сферу строительства, 22% — производства, сервисного обслуживания. Это наиболее емкие с точки зрения потребности в кадрах направления. При этом дефицит рабочих кадров напрямую влияет на уровень зарплатных предложений, который мы видим в вакансиях. Как правило, он заметно превышает средние значения по региону. Так, медианная предлагаемая заработная плата для рабочего персонала в Бурятии сейчас составляет 153,6 тыс. рублей, для строителей — 168,3 тыс. рублей, для специалистов сферы производства — 168,4 тыс. рублей, — комментирует Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток.

Больше новостей оперативно в канале Ариг Ус в MAХ.