По итогам августа работодатели Бурятии открыли и обновили 3,9 тыс. вакансий - это 8% от всех предложений о работе в Дальневосточном федеральном округе. По числу открытых позиций республика занимает шестое место в ДФО, выяснили аналитики портала hh.ru.
Чаще всего в прошлом месяце искали сотрудников рабочих специальностей (20% от общего числа предложений в регионе). Второе место заняли специалисты в сфере строительства и недвижимости (13%), третье — кадры для производственного сектора и сервисного обслуживания (11%).
В число 10 самых востребованных профессиональных направлений на рынке труда также вошли «Транспорт, логистика, перевозки» (11%), «Домашний, обслуживающий персонал» (8%), «Продажи, обслуживание клиентов» (7%), «Розничная торговля», «Добыча сырья» (по 4%), а еще «Туризм, гостиницы, рестораны», «Сельское хозяйство» (по 3%).
Соотношение спроса и предложения в республике сейчас составляет 8,8 резюме на одну вакансию, что выше среднего уровня по Дальнему Востоку (6,6). В свою очередь этот показатель говорит о высокой конкуренции среди соискателей (диапазон от 8 до 11,9 резюме на вакансию), тогда как средний показатель по ДФО - об умеренной конкуренции (от 4 до 7,9 резюме на вакансию).
При этом самая благоприятная ситуация с точки зрения конкуренции за работу сейчас наблюдается в производстве и сервисном обслуживании - 3,3 резюме на вакансию, в медицине и фармацевтике - 3,6, в сельском хозяйстве - 3,8, в строительстве и недвижимости - 4, в розничной торговле - 4,2, в добыче сырья - 4,4, среди рабочего персонала - 5.
Одновременно заметно выше среднерыночного уровня конкуренцию зафиксировали в сфере искусства, развлечений и массмедиа (55,3 резюме на вакансию), в информационных технологиях (37,9), а также в маркетинге, рекламе и PR (31,2).
По сравнению с июлем число открытых позиций в регионе выросло на 3%. Эксперты отмечают, что накануне делового сезона рынок труда ДФО выглядит достаточно уверенно: спрос на персонал растет, а конкуренция остается в пределах нормы.
- Есть профессиональные сферы, где соискатели чувствуют себя наиболее уверенно. Это, как правило, направления, где работодатели продолжают активно искать сотрудников, а уровень конкуренции остается комфортным для кандидатов. В первую очередь это касается медицины, рабочих и строительных специальностей, а также производственного сектора, - говорится в сообщении.
Больше новостей оперативно в канале Ариг Ус в MAХ.


