Закон об «удаленке» прошел второе чтение в Госдуме В первую очередь изменения касаются гарантий оплаты труда.

Закон об «удаленке» прошел второе чтение. Госдума приняла поправки в Трудовой Кодекс, которые регулируют дистанционную работу сотрудников. Права работников максимально защитили, сообщает ТАСС.

В первую очередь это коснется гарантии оплаты труда. Удаленная работа не может быть основанием снижения платы. Другими словами, размер зарплаты должен оставаться неизменным. Также законопроект определил виды дистанционной работы.

Андрей Исаев, депутат Государственной Думы: Фактически три вида такой работы. Это дистанционная работа на постоянной основе, когда работник заключил договор с самого начала, чтобы работать дистанционно. Это временная дистанционная работа, когда по тем или иным обстоятельствам работодатель переводит работника на дистанционную работу временно. Это может быть желание самого работника, например, мамы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.

Есть в документе и нюансы – работодатель имеет право уволить сотрудника, если тот не отвечает на звонки в течение двух дней.  Законопроект ожидает третье чтение. Оно состоится уже сегодня. В случае окончательного принятия вступит в силу 1 января 2021 года.

фото: pixabay.com