В Бурятии подростки получили 9 тысяч приглашений на работу

В Бурятии с начала года компании отправили соискателям от 14 до 18 лет 9 тысяч приглашений на вакансии. Это 2,5% от суммы всех предложений в республике, выяснили эксперты платформы hh.ru.

Однако по сравнению с прошлым годом показатель упал на 2,1% (с 4,6%). Аналогичный тренд на наблюдается по всей России: в 2025 году доля приглашений составила 2,7%, тогда как в 2024 году она была на уровне 4,5%. По мнению экспертов, это может быть из-за уменьшения численности молодых кандидатов.

На какие вакансии компании готовы принимать молодежь

Охотнее всего компании приглашают молодежь до 18 лет на вакансии из профессиональных областей «Продажи, обслуживание клиентов» (1,1 млн. приглашений), «Домашний, обслуживающий персонал» (0,6 млн.), «Розничная торговля» и «Транспорт, логистика, перевозки» (по 0,5 млн.), «Туризм, гостиницы, рестораны» и «Административный персонал» (по 0,4 млн.).

При этом самыми лояльными к подросткам оказались компании из ресторанно-гостиничного направления. Там доля приглашений составила здесь 6%, что более чем в два раза превышает средний по рынку показатель (2,7%). Также выше рынка интерес к молодежи продемонстрировали работодатели из сфер «Искусство, развлечения, массмедиа» и «Домашний, обслуживающий персонал» (по 5%).

Какие требования предъявляют молодым соискателям

Исследования показали, что чаще всего компании указывают в вакансиях для молодежи такие профессиональные навыки и знания (hard skills), как «пользователь ПК», «выкладка товаров», «мерчандайзинг», «поиск информации в интернете», «кассовые операции» и «заключение договоров».

А самые важные «непрофессиональные навыки» (soft skills), о которых упоминают в молодежных вакансиях, это «работа в команде», «деловое общение», «обучение и развитие», «активные продажи» и «ответственность».

Как юные соискатели выбирают профессию

Современные подростки отличаются высокой самостоятельностью. По данным опроса hh.ru, 84% соискателей сами приняли решение о том, какой будет их первая работа, профессия и образование. 11% сделали это совместно с родными и только 5% подростков сообщили, что первую профессию им выбрали родители.

Интересно, что каждый второй подросток уверен, что его родители и родственники никак не влияли на выбор первой профессии и образования. А 67% считают, что смогут найти себе работу или подработку в ближайшее время. Причем 43% даже готовы снизить ради этого свои зарплатные ожидания.