Бывшие сотрудники одного из общепитов Улан-Удэ пытаются вернуть свою зарплату 12 поваров, кассиров и официантов работали неофициально. Возможно ли вернуть свои кровно заработанные, разбирался «дежурный по городу».

Общество 16 октября 2015, 15:31 6080
Каждый день в одно и то же время, так же дружно они когда-то приходили сюда работать. Теперь 12 экс-поваров, кассиров и официантов из 3-х фуд-кортов навещают кафе с одной целью – вернуть заработанное. Валентина: Сзадержкой платили, часто задерживали, частями отдавали. Аванс буквально на 2 недели задержали, отдали с горем пополам. И сейчас вообще зарплату даже не хотят отдавать.- 200 тысяч не хотят выплачивать. Это как бы уже крупная сумма на всех. Выяснилось, что все работники трудились без договоров, якобы на стажировке. Кто 1,5-2 месяца, а кто и все полгода. Это и стало козырем бывшего хозяина. Как говорится, "без бумажки ты букашка". Кроме того, неофициальный работодатель выдвинул встречные обвинения.Наталья Федорова, управляющая ИП Фадеева М.В.: Их уволили за воровство, их поймали! На протяжении долгого времени происходили кражи в сговоре группой лиц. Всех поймали. Есть видеозапись. Егор, представитель ИП Фадеева М.В.: Вопиющая наглость. Это просто хотят вернуть себе, видимо, теплое местечко, где будут дальше сидеть и воровать. Лариса: Конечно, такого не было. Они сейчас хотят нас запутать. Естественно, они просто не хотят выплачивать такую сумму огромную. – Это ложь, что мы неправильно пробивали. Мы все пробивали. Все, что заказывал у нас народ – люди, покупатели, мы все пробивали. Спор могла бы разрешить трудинспекция, но без договора это проблематично. Лучше сразу идти в суд. Елена Бальжинимаева, юрист: Даже если письменный трудовой договор не был оформлен, то сам факт допущения работника до работы уже будет свидетельствовать о заключении трудового договора. Но эти трудовые отношения нужно будет подтвердить в суде. Это могут быть свидетели, например, ваши коллеги, видеозапись, если в заведении ведется видеосъемка, ну, и какие-то документы, подтверждающие связь работника с работодателем. Главное - уложиться в сроки. О нарушении прав работник может заявить в течение 3 месяцев. Ну а работу организации можно проверить и самим - в качестве потребителя. Корр.: Мне, пожалуйста, денер с курицей… Я хотела бы узнать, кто такая Батодоржиева Дарья, в чеке написано, что она меня обслуживает. Она работает у вас? Наталья Федорова, управляющая ИП Фадеева М.В.: Фамилию просто не поменяли… Таким образом, прежде чем устраиваться на работу, во-первых, следует убедиться в добросовестности организации, а во-вторых, ознакомиться с законодательством и изначально требовать исполнения своих прав.
17 мая