02:00 "Максимальный эффект" (16+)

На Улан-Удэнском авиазаводе началась стажировка выпускников вузов

21 человек в рамках проекта TalentStart будут там работать в течение 8 месяцев.

19 Августа 2019, 15:18       658

Улан-Удэнский авиационный завод холдинга «Вертолеты России» (Госкорпорация Ростех) организовал Welcome-тренинг «знакомство с Улан-Удэнским авиационным заводом» для стажеров предприятия. Так, 21 выпускник вуза в течение восьми месяцев будет проходить оплачиваемую стажировку в рамках проекта TalentStart и работать над приоритетными проектами завода.

В рамках адаптационной и вводной программы для новых сотрудников впервые организован вводный курс в форме Welcome-тренинга, где новички получили информацию о культуре, традициях, корпоративной этике предприятия. Специалисты У-УАЗ провели для стажёров экскурсии по предприятию, в ходе которых познакомили с существующими правилами и нормами поведения, эффективными способами поиска необходимой информации и взаимодействия с сотрудниками разных подразделений.


Деловая игра помогла узнать особенности современной бизнес-среды, познакомиться с инструментами проектной деятельности, принципами решения задач и многим другим. За круглым столом участники пообщались с кураторами своих направлений: заместителем управляющего директора по развитию и бережливому производству, заместителем управляющего директора по материально-техническому обеспечению и директором по персоналу и социальной политике.

- Сегодня важно определить компетенции, необходимые для успешной адаптации работников в компании, развивать их, применять на практике. Планомерное знакомство с производством и обучение позволит повысить вовлеченность и мотивированность будущих сотрудников, - отметил управляющий директор У-УАЗ Леонид Белых.

Потенциальные сотрудники предприятия по четырем направлениям работы: управление проектами, охрана труда, управление персоналом и управление закупками будут стажироваться по индивидуальному плану и пробовать свои силы в качестве руководителей проектов. Вклад каждого участника будет оцениваться через систему рейтингов. Лучшие получат предложение о трудоустройстве.


- Один из современных методов системы менеджмента предприятия – проектное управление – предполагает создание компетентной и сплоченной команды. Одна из целей стажировки – создание проектной команды, способной успешно разработать и реализовать проект, - сообщают в пресс-службе У-УАЗ.
 

Отметим, Welcome-тренинг призван ввести нового участника в контекст происходящего, дать ему возможность понять свою роль на предприятии и быстро адаптироваться в коллективе.

фото: У-УАЗ

Комментарии

Комментарии

Чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь или войдите через соцсети:

Другие новости раздела

Свежие новости

Бегущая строка:
Стрижки мужские и женские по 50 руб.тел.8-9025-62-82-91          Требуется стоматолог-терапевт.тел.64-86-86          Требуются автокрановщики, экскаваторщики, водители категорий В, С, Д, Е, ДОПОГ.тел.8-924-555-07-22          Требуются инженеры по ОТ и ТБ, геодезисты, механики.тел.8-924-551-10-11          Требуются продавцы в салоны связи.тел.666-117         
Подать объявление Все