Минтруд: введение норм регулирования труда на «удаленке» требует обсуждения Сейчас организация такой работы решается на уровне работника и работодателя.  

Минтруд России заявил, что введение новых, в том числе и на законодательном уровне, норм регулирования труда на удаленной работе требует обсуждения, сообщает ТАСС. Сейчас организация удаленной работы решается на уровне работника и работодателя.

- По мере распространения такой формы занятости как удаленная работа, требуется и более четкое законодательное регулирование вопросов организации труда. При этом введение новых законодательных норм требует тщательного обсуждения и проработки с профсоюзами и работодателями, - сообщили в ведомстве.

Порядка 10% россиян уже работают в дистанционном формате и важно подготовить правильную нормативно-правовую базу, регулирующую взаимоотношения работодателя и работника в условиях удаленной работы.

Сейчас такие важные условия как организация рабочего дня, обеспечение необходимыми для деятельности техническими средствами и другие вопросы, связанные с новым режимом работы, решаются пока на уровне работника и работодателя.

Ранее глава Минтруда Антон Котяков сообщал, что права тех, кто работает в удаленном режиме, защищены государством. Он отметил, что заработная плата сотрудников не должна снижаться, если их трудовые обязанности на период нерабочих дней не изменились.

фото: pixabay.com