Штрафы за задержку зарплаты могут вырасти в несколько раз Минтруд России разработал законопроект, предусматривающий повышение ответственности работодателей.

Законопроект предусматривает выделение нарушений по невыплате зарплаты и других выплат в отдельный состав административных правонарушений и изменение размеров штрафов. Так, при первичном нарушении штраф за невыплату зарплаты вырастет для должностных лиц. Он составит от 10 до 20 тыс. рублей против сегодняшних 1-5 тыс. рублей. При повторном нарушении штраф для должностных лиц увеличится с 10-20 тыс. рублей до 20-30 тыс. рублей (кроме того, сохраняется альтернативная санкция в виде дисквалификации на срок от 1 до 3 лет). В случае принятия закона штрафы для предпринимателей без образования юридического лица санкции составят 10-30 тыс. рублей (в настоящее время 10-20 тыс. руб.), для юридических лиц  - 50-100 тыс. рублей (в настоящее время 50-70 тыс. руб.). Как отмечают разработчики, предлагаемое увеличение штрафов направлено, прежде всего, на предупреждение повторных нарушений. Помимо этого, законопроект содержит поправки в Трудовой и Гражданский кодексы РФ. Предусматривается введение прогрессивной шкалы размера денежной компенсации за каждый день просрочки зарплаты. При невыплате свыше шести месяцев компенсация возрастает с 1/300 до 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ России (ст. 236 ТК РФ, сейчас – 1/300 ставки рефинансирования независимо от срока задержки); К тому же, зарплата должна быть выплачена не позднее 10 дней со дня окончания периода, за который она начислена. - Сейчас данная статья предусматривает – не реже чем каждые полмесяца. Такая определенность нужна для предупреждения затягивания сроков работодателями и претензий проверяющих органов, - отмечается в проекте закона. Проверки по фактам нарушения сроков выплаты заработной платы будут проводиться незамедлительно с извещением прокуратуры. Также предполагается увеличить срок исковой давности по обращению в суд за защитой своих прав. По новому закону работник сможет обратиться с иском по трудовым спорам по своему месту жительства.  Если работодатель не выплачивает зарплату в течение 2-х месяцев, работник имеет право обратиться в Государственную инспекцию труда в Бурятии (г.Улан-Удэ, пр. 50-летия Октября, 28 а, тел. 44-68-65, e-mail: [email protected]).  Инспекция в течение месяца проведет проверку и сообщит результаты. В случае выявления нарушений, инспекция налагает штрафы на руководителя организации, после чего большинство работодателей предпочитает не усугублять ситуацию и выплатить зарплату.  Если же и после вмешательства Гострудинспекции не удалось получить заработанные деньги, то можно обратиться с заявлением в прокуратуру республики к дежурному прокурору (г.Улан-Удэ, ул.Борсоева, 23а, тел. 21-44-98). Также гражданин имеет право обратиться к мировому судье по месту жительства. Кроме того, на каждом предприятии или организации может быть создана Комиссия по трудовым спорам (КТС). Она рассматривает заявления работников, выносит решение о выплате обратившимся работникам задолженности по зарплате и выдает им удостоверения, которые являются исполнительными документами. Удостоверения КТС о выплате задолженности по зарплате и заявления работников предъявляются в банк, который должен в 3-дневный срок перечислить деньги по указанным реквизитам. По фактам несвоевременной выплаты заработной платы, также можно обратиться на телефон "горячей линии" 8(3012) 22-01-87, 21-28-65, 21-26-93, сообщает пресс-служба Минэкономики Бурятии.