Число нарушений трудовых прав в Бурятии резко пошло вверх Безработных станет больше – таковы прогнозы правительства Бурятии на грядущий год. Но уже сегодня инспекция труда фиксирует рост числа увольнений, при этом зачастую работодатели забывают о законности.

По данным Росстата, количество безработных в России превысило 4 миллиона человек. Прогнозы следующего года неутешительны. Крупные предприятия планируют оптимизировать производства, а значит, от услуг как минимум двух человек из ста работодатели откажутся. Для снижения рисков правительство Бурятии уже приняло решение не выделять квоты иностранцам. Прекратить выдачу патентов планируют с середины 2016 года. Но попытки сэкономить на оплате труда уже дают о себе знать. Николай Мельников, работник УО «Жил-сервис плюс»: Директор уведомил, что 14 сентября, за два месяца, что в ноябре меня уволит, сократит. Я согласился с этим. 5 октября он мне предоставил приказ о моем увольнении. В этом приказе 20 докладных и 10 актов на меня. Я говорю: «Ты предоставь хоть один акт, я же должен расписываться», - «Ничего не буду тебе предоставлять». В дело вмешалась инспекция труда. Приказ об увольнении признали незаконным, работника обязали восстановить. Как сообщили на предприятии – вынуждены повиноваться. Между тем, по данным республиканской инспекции труда, число нарушений трудовых прав в Бурятии резко пошло вверх. Наталья Михалева, заместитель руководителя Государственной инспекции труда по Бурятии: Чаще всего работники жалуются на нарушения работодателями как самой процедуры сокращения, так и невыплаты выходных пособий либо выплаты выходных пособий с нарушением сроков. Многие работодатели в нарушение законодательства, чтобы не выплачивать работникам гарантированное трудовым кодексом выходное пособие, понуждают работников увольняться по собственному желанию. Работодатели не закладывают деньги на пособия по сокращению и предпочитают увольнять персонал за надуманные нарушения. С начала года за произвол наказано уже семь руководителей. Общая сумма штрафов превысила сто тысяч рублей. Но, по сведениям специалистов, реальная картина может быть еще хуже. Многие работники не обжалуют действия руководства. А делать это нужно. В инспекции труда рекомендуют жаловаться на все нарушения трудовых прав. Только вмешательство надзорных органов сделает процедуру сокращения более безболезненной. А работодателя обяжут платить пособие два месяца, следующих за увольнением. Телефон Государственной инспекции труда: 44-68-65