Руководство Улан-Удэнского ЛВРЗ ответило на жалобы работников и замечания прокуратуры Ждут новых контрактов и готовы открывать дополнительные рабочие места. Локомотивовагоноремонтный завод готов вырваться из кризиса уже в начале следующего года.

На Улан-Удэнском ЛВРЗ работает порядка 6 тысяч человек. В течение последних полутора лет предприятие сотрясали и угрозы сокращения, и возросший травматизм. Последняя прокурорская проверка показала – на заводе не в полной мере соблюдаются требования охраны труда. В отношении четверых руководителей цехов возбуждены административные дела. А выявленные нарушения обязали устранить. Александр Маврин, директор Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода: На все те отклонения, которые были выявлены, разработаны мероприятия, внесены изменения в инвестиционную программу. Скажем, в этом году на улучшения условий охраны труда в бюджете завода было предусмотрено 70 миллионов рублей. На следующий год эта сумма будет также в сопоставимых размерах. То есть штатно отработали здесь. Также на заводе нашлись, что сказать в адрес недовольных режимом труда. Напомним, в начале декабря в адрес нашей телекомпании поступали жалобы от работников. Обратившиеся утверждали, что руководство обязывает людей работать в выходные дни. Александр Маврин: Мы с прокуратурой транспортной организовываем ежегодно день открытых дверей, когда предоставляем им площадку на заводе, и каждый работник завода, который считает в чем-то свои права ущемленными, он имеет возможность обратиться напрямую, уже не ходить куда-то, а на территории завода к прокурору. Как сообщает руководство завода, в будущем году предприятие рассчитывает на серьезный контракт с федеральной пассажирской компанией. Если заводу удастся его получить, дополнительно откроют как минимум 300 рабочих мест. Но и в самом худшем случае всех работников заинтересованы сохранить. Сегодня заявляют, что сокращения ЛВРЗ не грозят.