2022 год заставил улан-удэнцев работать над стрессоустойчивостью Опрос показал, какие профессиональные навыки больше всего развивали горожане в этом году.

В 2022 году на работе жители Улан-Удэ прокачивали стрессоустойчивость и ответственность. Статистика подтверждает: чем больше опрошенные развивают свои профессиональные компетенции, тем выше их доход. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители экономически активного населения из города.

Так, каждый четвертый житель Улан-Удэ (24%) в 2022 году больше работал над своими профессиональными навыками, каждый восьмой (12%) — над навыками социального взаимодействия. 44% уделяли внимание и тому, и другому.

Чем выше доход респондентов, тем чаще они стараются развивать hard skills: если среди опрошенных с доходом до 50 тыс. руб. на профессиональных компетенциях сосредоточился каждый пятый (22%), то среди тех, кто зарабатывает свыше 80 тыс. руб., — каждый третий (30%). Сторонников отработки soft skills больше среди респондентов до 34 лет (17%). Сугубо профессиональные навыки чаще развивают мужчины (34% против 21% среди женщин), а уделять внимание обоим направлениям больше стараются женщины (46% против 33%).

Непростой 2022 год в первую очередь заставил жителей Улан-Удэ работать над такими качествами и навыками социального взаимодействия, как стрессоустойчивость (об этом сообщили 35% опрошенных), ответственность (23%) и стремление к профессиональному росту (20%). Значимыми оказались также обучаемость, адаптивность, навыки поиска и анализа информации (по 18%), готовность к переработкам (14%). Чуть реже горожане старались развивать в себе коммуникабельность, организованность (по 12%), способность работать в команде и лояльность работодателю (по 10%).

При этом эмоциональная стабильность и навыки работы с информацией оказались более важны для женщин, а ответственность и адаптивность — для мужчин. Чем старше респонденты, тем чаще они стремились развить обучаемость, навыки поиска информации и лояльность работодателю. Тех, кто в 2022-м сосредоточился на «прокачке» ответственности, адаптивности, коммуникабельности, организованности и стремления к карьерному росту, больше среди опрошенных до 34 лет. Участники исследования с доходом свыше 80 тыс. руб. чаще других прикладывают усилия к формированию у себя лояльности к работодателю и адаптивности.