И все-таки он акционировался. «Водоканал» из МУПа превратился в ОАО Его руководство надеется, что это даст новые возможности для развития предприятия, однако горожане в этом не уверены. В пример приводятся ЖЭУ, которые, став частными, отнюдь не стали работать лучше.

Во время пресс-тура руководство Водоканала рассказало журналистам о планах развития предприятия. Это в первую очередь реконструкция и строительство новых водозаборов и насосных станций, плюс реконструкция водоводов всех калибров. Но на это нужны средства. Акционирование предприятия как раз должно помочь привлечь и частные инвестиции, и банковские кредиты. Другой плюс акционирования для города, по мнению директора Дениса Авралова, в том, что городской бюджет больше не будет привлекаться для решения проблем водоснабжения населения.  - Денис Авралов, генеральный директор ОАО «Водоканал»: Поверьте, что на сегодняшнем этапе городской бюджет имеет другие приоритетные задачи. И предприятия коммунальной отрасли, мое личное мнение, вполне самостоятельно могут справляться с текущей деятельностью.Это звучит странно хотя бы потому, что организация предоставления коммунальных услуг населению относится к вопросам местного значения и муниципальным полномочиям. 131 закон еще никто не отменял. Впрочем, возможно, все дело в неэффективном муниципальном управлении и расходовании бюджетных средств.  - Денис Авралов, генеральный директор ОАО «Водоканал»: Не в той мере осуществлялся контроль и четкая постановка задач – не в той мере, возможно, было ранее. Тот или иной неэффективный шаг на каком-то этапе может просто-напросто разбалансировать финансовое положение предприятия. И как раз те финансовые дыры, которые возникали, раньше решал муниципалитет.Дыры закрывали и за счет работников – это установила прокуратура. Руководство внесло изменения в коллективный трудовой договор, ухудшающие положение работников. В частности, были отменены выплаты за выслугу лет и другие стимулирующие доплаты. Прокуратура Железнодорожного района обратилась в суд с иском на Водоканал в защиту работников.  - Ирина Кушнарева, помощник прокурора Железнодорожного района г. Улан-Удэ: Изменения, которые внесены в коллективный договор, нарушают права работников, они ухудшают их положение по сравнению с прежним положением, и внесены они с нарушением порядка. То есть порядок требует проведения общего собрания коллектива, такого собрания не проводилось. Директор Водоканала утверждает, что сейчас нарушений трудовых прав нет.  - Денис Авралов, генеральный директор ОАО «Водоканал»: Права коллектива не продолжают нарушаться. Сейчас своевременно выплачивается заработная плата. Тот трудовой конфликт, который был, сейчас он завершается в суде. И я думаю, что мы выйдем на мировое соглашение.Однако в суде представители Водоканала настаивают на законности действий руководства.  - Ирина Кушнарева, помощник прокурора Железнодорожного района г. Улан-Удэ: Работодатель уверен, что все сделано законно, и судя по его действиям, он не собирается ничего менять.При таких условиях заключение мирового соглашения невозможно. Прокуратура будет настаивать на вынесении судебного решения, которое обяжет руководство предприятия восстановить трудовые права работников в полном объеме.