В России изменятся правила приема на работу для матерей Женщине не смогут устанавливать испытательный срок, если она воспитывает ребенка до трех лет.

С 1 сентября в России изменятся правила приема на работу матерей с детьми, сообщают РИА Новости.

Теперь работодатели не смогут устанавливать испытательный срок женщинам, воспитывающим детей до трех лет. Правило также распространяется и на тех, кто опекает детей этого возраста без матери.

- Работодателям необходимо приготовиться: просмотреть свои типовые трудовые договоры на предмет условия об испытательном сроке и локальные акты, где упоминается про испытательный срок. При трудоустройстве необходимо запрашивать сведения о детях у матерей, - отметил член комиссии ОП по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.

Если работодатель нарушит закон и укажет стажировку, это условие в трудовом договоре признают недействительным. Соответственно, увольнение сотрудника из-за непрохождения испытания также будет незаконным.

До 31 августа данный запрет действовал только для женщин с детьми до 1,5 лет.

Больше новостей оперативно в канале Ариг Ус в MAХ.