Руководство «Улан-Удэстальмост» вызвали в прокуратуру Причиной стала странная политика оплаты труда - задолженность выплатят только рабочим, оставив офисных работников не у дел.

Ситуация вокруг Стальмоста и задолженности перед работниками получила  развитие. После сообщений в СМИ  новое руководство предприятия  «пригласили на разговор» в прокуратуру. Поводом стала странная  политика оплаты труда.

44 года в море и последние 4 на плаву. «Улан-Удэстальмост» - бывший промышленный гигант вместе с производством, персоналом и долгами более чем в 2 млрд рублей отошел московским бизнесменам. Казалось бы, спасение - 700 утопающим вот-вот на воду бросят круг, но капитан замедлил.

Надежда Рахматулоева, сотрудник ООО «Улан-Удэстальмост»: У нас дети маленькие, семьи и мы остались без денег. И поэтому через несколько дней будем подавать заявление, чтобы были разбирательства в отношении «Улан-Удэстальмост».

Надежда от коллег узнала -  зарплаты  не видать. У руководства свои планы. Не все нужны на корабле. Не все столь ценны руководству.

Сергей Полевиков, генеральный директор ООО «Улан-Удэстальмост»:  До нового года будет 100%  погашена задолженность за сентябрь, октябрь основному производственному персоналу: рабочим, начальникам цехов, за которыми будущее компании, а не за клерками. Клерки, еще по-другому называется «офисный планктон», они сами денег не зарабатывают. Это юристы, экономисты, всякие делопроизводители, архивариусы.

Вы же понимаете, Новый год - он у всех же Новый год. Всем нужно столы накрыть.

После нового года уже офисным работникам.

«Офисный планктон» не совсем пришелся ко столу, из 300 сотрудников вспомогательных процессов 2/3 посчитали за балласт. Зашел вопрос о сокращении.

Сергей Полевиков: Это как больной гангреной. Для того, чтобы человек выжил, ему надо ногу отрезать. Сокращения затронут только офис. Те, которые руками ничего не делают.

Кому ногу отрезать, а кому совести добавить. Но планы таковы, что в январе начнут зачистку. Производственников поднимут на борт, «офисный планктон» оставят в море. При этом руководству не стоит забывать.

Анна Задорожная, ведущий специалист Государственной инспекции труда: Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также за ним сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев. В случае, если с работником заключен договор гражданско-правового характера, сумма, которая указана в договоре, может быть взыскана только в судебном порядке.

О далеко идущих планах капитана услышали  и на берегу. Сегодня новоиспеченной руководство «Улан-Удэстальмост» пригласили на разговор в правительство. А завтра  вызвали в прокуратуру.

Елена Оленникова, старший помощник прокурора Железнодорожного района: По этим фактам, которые были озвучены в СМИ, мы проводим проверку. Мы должны довести до руководства, что те действия, которые они сейчас предпринимают – они являются незаконными. То есть выплата заработной платы определенному количеству работников и не выплата другому количеству является незаконной. Она должна выплачиваться всем работникам предприятия.

Хочется пожелать большому кораблю большого плавания. Но  чтобы все рассчитались на берегу.    Общая стоимость задолженность перед сотрудниками «Улан-Удэстальмост»составляет 28 млн рублей.