В каких профобластях работодатели Бурятии готовы платить выше ожиданий соискателей Где зафиксировали наибольший разрыв – далее.

Экономика 24 августа 2026, 12:11 891

В Бурятии этим летом в 14 профессиональных сферах из 21, которые анализирует hh.ru, работодатели предлагают соискателям зарплату выше ожиданий. Наибольший разрыв в пользу предложений аналитики зафиксировали в сфере транспорта, логистики и перевозок.

Так, медиана актуального зарплатного предложения в республике оказалась 87,7 тыс. рублей, тогда как ожидания соискателей - 60 тыс. рублей. Разница в пользу предложения составила 46%.

Самый заметный разрыв зафиксировали в сфере транспорта, логистики и перевозок: средняя предлагаемая зарплата составила 185,7 тыс. руб., тогда как ожидания соискателей — 92,6 тыс. руб. Разница — 93,1 тыс. руб. в пользу работодателей.

Работодатели Бурятии назвали навыки для успешной работы в офисе

10 августа, 11:23 2831

Значительное превышение отметили у рабочего персонала: среднее предложение составило 164,1 тыс. руб. при ожиданиях на уровне 100 тыс. руб. Разрыв в пользу предложений достиг 64,1 тыс. руб. На третьем месте — домашний и обслуживающий персонал: здесь работодатели предлагают в среднем 118,9 тыс. руб., тогда как соискатели рассчитывают на 60 тыс. руб. Разница составила 58,9 тыс. руб.

Далее следуют автомобильный бизнес — 49,2 тыс. руб. (142,8 тыс. руб. против 93,6 тыс. руб.), добыча сырья — 30,4 тыс. руб. (213 тыс. руб. против 182,6 тыс. руб.), строительство и недвижимость — 28 тыс. руб. (171,5 тыс. руб. против 143,5 тыс. руб.), сельское хозяйство — 25,5 тыс. руб. (215,5 тыс. руб. против 190 тыс. руб.), а также производство и сервисное обслуживание — 19,4 тыс. руб. (169,4 тыс. руб. против 150 тыс. руб.).

В туризме, гостиницах и ресторанах разница составила 15,9 тыс. руб. (57,7 тыс. руб. против 41,8 тыс. руб.), в административном персонале — 8,4 тыс. руб. (68,4 тыс. руб. против 60 тыс. руб.), в продажах и обслуживании клиентов — 8,2 тыс. руб. (69,5 тыс. руб. против 61,3 тыс. руб.), в розничной торговле — 7,9 тыс. руб. (59,5 тыс. руб. против 51,6 тыс. руб.), а в маркетинге, рекламе и PR — 7,3 тыс. руб. (67,3 тыс. руб. против 60 тыс. руб.).

#INCUT_176913-#

- Заработная плата по-прежнему остается главным инструментом привлечения людей. Там, где кадров не хватает, работодатели вынуждены поднимать планку предложений, чтобы заинтересовать соискателей и быстрее закрывать вакансии, объяснили эксперты.

Особенно это заметно в сферах, где нужен опыт, квалификация и готовность работать в непростых условиях, в том числе в рабочих и инженерных профессиях, а также при вахтовой занятости.

Больше новостей оперативно в канале Ариг Ус в MAХ.