Работодатели Бурятии назвали навыки для успешной работы в офисе Исследование провели среди направлений с высокой конкуренцией.

Общество 10 августа 2026, 11:23 902

Работодатели Бурятии назвали ключевые профессиональные навыки, которые могут повысить конкурентоспособность «белых воротничков» при поиске работы. Исследование среди направлений с высокой конкуренцией за вакансии, где компании могут выбирать из большого числа кандидатов, провели эксперты портала hh.ru.

Так, сейчас напряженная борьба за места наблюдается среди ИТ-специалистов (32 резюме на вакансию по итогам июля 2026 года), специалистов по маркетингу и рекламе (27), административного персонала (13), бухгалтеров, экономистов и финансистов (9). Поэтому компании имеют широкий выбор кандидатов этих специальностей, а востребованные профессиональные навыков могут стать решающим преимуществом при трудоустройстве.

Специалисты опросили работодателей из разных сфер. Они выяснили, какие навыки в компаниях особенно ценят при поиске новых сотрудников и на что обращают внимание при просмотре резюме в первую очередь.

В Бурятии зарплаты строителей за год выросли на 24%

5 августа, 10:46 1490

Топ-3 навыка у специалистов в сфере маркетинга и рекламы:

продвижение бренда и маркетинговая стратегия — 43%;
умение работать с аналитическими инструментами — 39%;
владение цифровыми инструментами — 34%.

Топ-3 востребованных навыка у айтишников:

программирование и разработка ПО — 43%;
администрирование серверов и сетей — 30%;
анализ данных и работа с BI-инструментами — 27%.

Хватает ли в Бурятии профессиональных кадров? ОПРОС

21 июля, 19:45 3344

Топ-3 востребованных навыка у административного персонала:

ведение деловой переписки и переговоров — 63%;
уверенное владение офисными программами — 59%;
работа с CRM-системами — 50%.

Топ-3 навыка для бухгалтеров, экономистов и финансистов:

уверенное владение профессиональным программным обеспечением — 39%;
знание 1С — 35%;
ведение бухгалтерского учета и навыки планирования и аналитики — по 35%.

При этом наряду с профильными компетенциями компании все чаще обращают внимание на владение инструментами искусственного интеллекта. Но пока этот навык не входит в число базовых требований для большинства профессий, однако уже становится дополнительным преимуществом для кандидатов. Его как важную компетенцию отметили 28% компаний, нанимающих административный персонал, 20% — ИТ-специалистов, 8% — инженерно-технических работников и 4% — бухгалтеров.

В Бурятии начали чаще искать сотрудников

21 июля, 10:35 3192

- Раньше работодателю было достаточно убедиться в профессиональной экспертизе кандидата, то сегодня практически в каждой офисной профессии появляется «второй слой» компетенций — цифровые инструменты, работа с данными и искусственный интеллект, - отметили эксперты

По их словам, работодатели ожидают, что сотрудник сможет использовать современные инструменты для решения ежедневных задач. Соискателям уже недостаточно просто искать и откликаться на вакансии, а нужно понимать, какие умения востребованы в сфере, каких компетенций не хватает и что стоит развивать. Так, одним из главных трендов последних лет стала осознанная «прокачка» профнавыков.

Больше новостей оперативно в канале Ариг Ус в MAХ.