Красный флаг на рынке труда: В Бурятии зафиксировали острый дефицит кадров Нехватка людей наблюдается во многих сферах.

В Бурятии по итогам ноября этого года проанализировали спрос и предложение на рынке труда. Рейтинг самых дефицитных профессиональных сфер региона составила служба исследований платформы hh.ru. 

По данным аналитиков, в республике в ноябре на одну активную вакансию приходилось 3,3 резюме, что характерно для дефицита соискателей. В ноябре прошлого года этот показатель составлял 4,3 резюме. За год кадровый голод в регионе усилился. 

Специалисты поделились, что уровень дефицита кадров рассчитывают по соотношению среднего числа активных резюме к среднему числу активных вакансий.

- Индекс ниже четырех пунктов — красный флаг на рынке труда, он свидетельствует о ярко выраженной нехватке людей. Если же на одну вакансию приходится меньше двух резюме, мы имеем дело с острым дефицитом соискателей, - говорится в сообщении. 

Сейчас в республике дефицит укоренился в сфере массового и рабочего персонала, транспорта и логистики, продаж и обслуживания клиентов, производства и сервисного обслуживания. Именно эти сферы эксперты называют костяком текущего рынка труда.

- В структуре спроса они занимают самые большие доли, и значит, рынок здесь ещё более жесткий для работодателей, - объяснили аналитики. 

Наиболее тяжелую ситуацию с поиском персонала зафиксировали в профессиональных сферах «Автомобильный бизнес» (1,5 резюме на вакансию), «Рабочий персонал» и «Розничная торговля» (по 2,2), «Медицина, фармацевтика» и «Строительство, недвижимость» (по 2,3). Испытывают трудности с поиском сотрудников «Производство, сервисное обслуживание» и «Сельское хозяйство» (по 2,5), «Продажи, обслуживание клиентов» (2,6), «Добыча сырья» и «Транспорт, логистика, перевозки» (по 2,7), а также «Туризм, гостиницы, рестораны» (2,8).

- Во всех этих сферах конкуренция за рабочие места ниже, чем в среднем по региону, - уточнили исследователи.