У жителей Бурятии самые скромные ожидания по зарплате в ДФО Соискатели республики - единственные в округе, кто в среднем рассчитывает получать менее 50 тысяч.

У жителей Бурятии самые скромные запросы по зарплате в ДФО. К такому выводу пришли эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России. Специалисты проанализировали уровень зарплатных ожиданий соискателей по итогам октября и выяснили, в каких регионах страны наблюдаются самые высокие требования к уровню ежемесячного дохода.

На первом месте по стране и по ДФО в частности оказался Чукотский АО, где средние зарплатные ожидания соискателей по итогам октября составили 92 230 руб. В тройку также вошли Сахалинская и Магаданская области - там жители в среднем назвали сумму чуть больше 70 тысяч.

Меж тем Бурятия по уровню ожидаемых зарплат оказалась на последнем месте по ДФО. Жители республики в среднем рассчитывают на оплату в 44 715 руб. Это на 10 321 руб. меньше, чем по России в целом. Более того, соискатели остальных регионов Дальнего Востока рассчитывают на сумму более 50 тысяч.

Таблица предоставлена исследователями hh.ru

Уровень зарплатных ожиданий напрямую зависит от профессиональной принадлежности соискателя, отметили эксперты. По их данным, наиболее высокие запросы в Бурятии наблюдаются у соискателей из сфер «Высший менеджмент» (66 081), «Строительство, недвижимость» (59 937), «Автомобильный бизнес» (58 233), «Инсталляция, сервис» (57 697) и «Закупки» (56 169).

В свою очередь, наиболее скромными ожиданиями по зарплате отличаются соискатели из сфер «Наука, образование» (37 871), «Административный персонал» (38 685 руб.) и «Маркетинг, реклама» (38 753).

Вообще, специалисты советуют следить за ситуацией на рынке труда и  анализировать вакансии — сколько в среднем готовы предложить работодатели на аналогичных позициях со схожим функционалом и опытом работы.

- Занижать, как и завышать, финансовые ожидания не стоит: для рекрутеров это сигнал к тому, что соискатель отчаялся и готов на все, чтобы его взяли на работу. Для начала можно указать в резюме ожидания по зарплате чуть выше рынка и обратить внимание на реакцию потенциальных работодателей. Вообще не указывать ожидания по зарплате — плохая стратегия, на первом собеседовании работодатель всё равно об этом спросит. Несовпадение финансовых интересов лучше прояснить заранее, - рекомендовала Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток.