Эксперты выяснили, где в Бурятии сейчас больше всего нужны работники В каких сферах к концу года нарастает кадровый голод - далее.

Эксперты крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru проанализировали ситуацию с вакансиями и резюме в Бурятии. Специалисты выяснили, что по итогам ноября нехватка кадров в регионе в целом стала чуть менее острой – на одно рабочее место приходится 4,2 резюме. Тем не менее 15 профессиональный сфер испытывают острый дефицит кадров.

По данным hh.ru, в ноябре в республике насчитывалось более 3,2 тысяч вакансий и свыше 13 тысяч активных резюме.

Сегодня на одну вакансию в регионе приходится всего 4,2 активных резюме – это пониженный уровень конкуренции в пользу соискателя. Нормой на рынке труда считается показатель, равный 5–6 резюме на одно предложение о работе. В этом случае у работодателей есть адекватный выбор между кандидатами, а соискатели не чувствуют острой борьбы за рабочие места, но при этом стараются быть конкурентоспособными.

Наиболее острый дефицит кадров в регионе сегодня наблюдается в профессиональных сферах «Добыча сырья» (всего 0,4 резюме на вакансию в ноябре, против 1 резюме на место в январе 2022), а также в таких важнейших для экономики региона и уровня жизни сферах как «Строительство, недвижимость» (0,6 – в ноябре, 0,9 – в январе 2022), «Рабочий персонал» (0,7 – в ноябре, 1,2 – в январе 2022), «Банки, инвестиции, лизинг» (0,8 – в ноябре, 3,3 в январе 2022) и «Медицина» (0,8 резюме на место – низкий уровень конкуренции держится с начала года, в январе 2022 – 0,7).

Выраженная нехватка кадров сохраняется в сфере «Искусство, развлечения» (0,9), «Спорт, фитнес, красота» (0,9) и «Автомобильный бизнес» (1,1 резюме на вакансию).

Относительно комфортная ситуация зафиксирована лишь в пяти профессиональных сферах Бурятии - «Юристы» (8,2 резюме на вакансию), «Административный персонал» (5,4), «Бухгалтерия (4,7) и  «Управление персоналом» (4).