Минтруд не поддержал установление рабочей шестидневки

Минтруд России не поддерживает установление шестидневной рабочей недели в Трудовом кодексе. При этом глава ведомства Антон Котяков отметил, что российское трудовое законодательство сейчас позволяет гибко формировать рабочий график при согласовании между работодателями и сотрудниками. Об этом он сообщил ТАСС.

- Когда предлагали четырехдневную рабочую неделю, я говорил о том, что у нас рынок труда и действующее законодательство таковы, что позволяют работодателю достаточно гибко подходить к организации трудового времени и трудовой функции каждого конкретного сотрудника. Шестидневки в Трудовом кодексе не будет. Но по соглашению сторон можно миксовать дистант с традиционными трудовыми отношениями или индивидуально регулировать рабочее время с соответствующей оплатой, - отметил он.

Министр отметил, что в большей степени нужно делать акцент на регулировании этих отношений с точки зрения «персонального диалога работодателя и работника».

- Если же речь идет о работе за пределами стандартных 40 часов, то переработки надо оплачивать, - добавил он.

Ранее сообщалось, что Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» обратилась к Котякову с предложением ввести шестидневную рабочую неделю. По мнению авторов, увеличение рабочей недели поможет повысить прочность российской экономики в условиях современных вызовов. В ассоциации также напомнили, что в годы Великой Отечественной войны работники трудились по шесть и семь дней в неделю.

Тем временем, большинство улан-улэнцев оказались против введения шестидневки. Как выяснили эксперты сервиса по поиску работы SuperJob, инициативу не поддержало 82% горожан.