Что делать, когда в награду за добросовестный труд – отсутствие зарплаты? Ещё полгода назад жительницы военного городка Звездный ликовали – они нашли работу, но счастье было недолгим. Их настигла весьма распространенная проблема, пути разрешения которой сегодня искал «Дежурный по городу».
По этому коридору летом они шли оформлять договоры на работу. Теперь – идут задать неприятный вопрос: когда будет зарплата?
- Вы знаете, могу продиктовать телефон Хабаровска, мы не являемся юридическим лицом, мы – подразделение, и там узнаете про зарплату. Потому что у нас нет лицевых счетов, у нас нет бухгалтерии. Нам перечисляют деньги тогда, когда они имеются.Менеджер офиса не обнадеживает. С руководителем уже долгое время не то что встретиться, по телефону поговорить не удается. С тех пор как жительницы Звездного оформились дворниками и уборщицами в эту компанию, спокойная жизнь закончилась. За последние три месяца тяжелого труда женщины не получили ничего.
- Вера Лобанова, житель военного городка «Звездный»: Как позвонишь, так говорят: «В четверг». Вот ждем, вот ожидаем. - Марина Мурзина, житель военного городка «Звездный»: Квартиру оплачивать надо, кушать мне тоже надо, у меня мама, у меня ребенок. И всё это надо. На этом мини-собрании перед дверями фирмы рождается последняя надежда – ещё раз позвонить работодателю.
- В четверг-пятницу обещали какую-то информацию, но никак, хорошей информации никакой нету.
- И нам опять ждать, да?
- Ну, все ждут, Марина, честно сказать.... В подобных ситуациях есть несколько вариантов развития событий. Первый из них – обратиться в трудовую инспекцию. Как правило, инспекторы реагируют уже в том случае, если зарплата не выплачивалась каждые полмесяца. Жалобу рассматривают, и, если нарушение установлено, работодателю не избежать предписания и административной ответственности. Наши герои здесь уже побывали.
- Наталья Михалева, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в республике Бурятия (по правовым вопросам): В августе 2012 года работники улан-удэнского подразделения ООО «Офитек» обращались к нам с коллективной жалобой. Но поскольку на момент проведения проверки местонахождением юридического лица являлся город Санкт-Петербург и официального представителя работодателя в городе Улан-Удэ и республике Бурятия не было, данная жалоба была направлена по территориальной подсудности в город Санкт-Петербург. Второй путь лежит через Министерство экономики, там тоже помогают в борьбе с недобросовестными работодателями.
- Наталья Туробова, пресс-секретарь Министерства экономики: По всем вопросам о невыплате заработной платы работники могут обратиться на телефоны «горячей линии» Министерства экономики (22-01-87, 21-26-93), где сотрудники министерства подскажут, что им нужно предпринять, в какие инстанции они должны в первую очередь обратиться, исходя из конкретного случая.И конечно, тем, кто не получил свои честно заработанные деньги, можно обратиться в прокуратуру либо в суд. Как и поступили наши героини. Чтобы отстоять свои права, они написали заявление в Октябрьском районном суде.