07:30 ТНТ GOLD. Погода (16+)

Всё, что нужно знать жителям Бурятии об электронных трудовых

Напомним, цифровой формат всем знакомого документа вводится с нового года.

20 Декабря 2019, 19:35       3 185 Ольга Арсунукаева

Бумажные трудовые сменят электронные. Закон уже подписан. Кадровики готовятся оцифровать данные работников. Это более 70 миллионов человек. В режиме ожидания и Бурятия. Что влекут за собой перемены? 

Электронная трудовая книжка – цифровой формат. Расширенные сведения о работнике автоматически будут поступать в Пенсионный фонд России. Действовать начнут уже с нового года, но что из себя представляют? Пробуем разобраться.

Зачем нужны?

Система, говорят, будет очень удобна. Прежде всего, для самих работников. Если раньше за выпиской из трудовой нужно было идти в отдел кадров и ждать до трех дней, с новой системой сроки сократятся.

Вячеслав Барнадаев, заместитель управляющего отделением ПФР по Республике Бурятия: Гражданин просто обращается через сайт Пенсионного фонда или на портале ЕГПУ, пишет соответствующее заявление и буквально в течение нескольких минут получает ее в электронном виде.

Корр.: Заверять печатями и подписями?

Вячеслав Барнадаев: Нет, не требуется.


Насколько надежна?

Сбой или взлом информационной программы Пенсионного фонда практически невозможен. Кроме того, данные хранятся на разных системах. Это исключает риск их потери.

Затратен ли будет переход для работодателей?

Передавать сведения можно будет через обычную бухгалтерскую программу. Ее просто доработают. Небольшие организации смогут отравлять информацию по электронной почте.

Плюсы для работодателей

Испорченные трудовые или непропечатанные штампы – тоже не станут проблемой. Верить на слово кандидатам больше не придется.

Евгения Бондаренко, специалист отдела кадров: Работодатель легко может запросить информацию о том или ином работнике и узнать, работал ли он до этого, где работал. К примеру, если работник уволен не по собственному желанию, а по какой-либо другой статье.
 

Как перейти на электронный вариант?

Перейти на электронный формат можно по желанию и заявлению в отдел кадров. Сделать это можно в течение одного года. А с января 2021 трудовая деятельность выпускников вузов и ссузов будет фиксироваться только в цифровом формате.


Комментарии

Комментарии

Чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь или войдите через соцсети:

Другие новости раздела

Свежие новости