Почти каждый второй улан-удэнец готов сменить работу в новом году, если предложат выгодные условия. Об этом говорит исследование специалистов портала «Работа.ру». Согласно ему же, 44% опрошенных не планируют изменений в трудовой деятельности и лишь у 3% есть конкретные намерения по смене рабочего места.
При поиске работы большинство соискателей, как правило, ориентируются на зарплату и финансовое вознаграждение за трудоустройство. За ним следует желание работать в адекватном коллективе с хорошим руководством. Географический фактор важен для 43% опрошенных. Каждого третьего привлекает гибкий график и возможность работать удаленно. Среди второстепенных критериев: карьерный рост, обучение и наличие льгот и бонусов. А самыми незначительными стали репутация компании, отсутствие дресс-кода и баланс работы и личной жизни.
Главной сложностью при поиске новой работы респонденты отмечают несоответствие ожиданий с предложениями. Вторая трудность - недостаток подходящих вакансий. Более трети опрошенных жалуются на отсутствие обратной связи, четверть ссылаются на нехватку времени для полноценного поиска работы. Часть соискателей сталкиваются и с дискриминацией по различным поводам. Меньше всего трудностей люди испытывают из-за высокой конкуренции или составления резюме.
Мы отправились на улицы Улан-Удэ, чтобы узнать, устраивают ли горожан их рабочие места и на что еще, кроме размера зарплаты, они обращают внимание при трудоустройстве.