В новогодние праздники жители Бурятии будут отдыхать десять дней подряд О том, как эти дни будут оплачиваться на работе - далее.

В новогодние праздники жители Бурятии будут отдыхать десять дней подряд. О новогодних каникулах, а также о том, как эти дни будут оплачиваться на работе, рассказала эксперт по трудовому праву и юрист платформы онлайн-рекрутинга hh.ru Татьяна Нечаева.

- В соответствии с трудовым кодексом, 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – новогодние каникулы, поэтому они считаются нерабочими праздничными днями. Согласно ч. 2 ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Выходные дни (6 и 7 января), совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день, - сообщила Татьяна Нечаева.

Чтобы работники могли рационально использовать выходные и нерабочие праздничные дни, выходные могут переносить на другие дни в соответствии с законом.

Так, по постановлению правительства России в 2024 году предусмотрен перенос выходных дней:

- с субботы 6 января на пятницу 10 мая;

- с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря.

Таким образом, продолжительность новогодних каникул составит 10 дней – с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года.

В большинстве случаев работодатель должен запросить согласие сотрудников на работу в нерабочие праздничные дни и выходные дни. Исключением может быть, например, предотвращение катастроф.

При этом, работа в выходные или нерабочие праздничные дни должна оплачиваться, согласно ст. 153 ТК, не менее чем в двойном размере, либо в одинарном размере при предоставлении дополнительного выходного дня.

Работник самостоятельно решает, что для него выгоднее: дополнительный день или двойная оплата. Это правило действует для сотрудников, которые работают по производственному календарю с выходными в субботу и воскресенье.

- При работе по сменному графику действуют несколько иные правила, потому что у таких работников выходные и рабочие дни не совпадают с общепринятыми. Для таких работников работа в субботу и воскресенье дополнительно не оплачивается, если по графику этого сотрудника они считаются рабочими. Но смены в нерабочие праздничные дни должны быть оплачены в двойном размере, - добавила специалист.

Ранее опрос hh.ru показал, что для 26% дальневосточников недостаточно официальных выходных и праздничных дней, им хотелось бы отдыхать дольше. Кроме того, 73% жителей ДФО уверены, что 31 декабря необходимо сделать официальным праздничным днем.